Les missions du poste
Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !
Rattaché au Directeur de Territoire, vous prenez la responsabilité complète d'un site spécialisé en travaux industriels, pétroliers et assainissement.
Véritable pilote, vous garantissez la performance économique, humaine et opérationnelle de l'activité.
Vos principales missions :
1. Management et ressources humaines
* Encadrer et animer une équipe d'une vingtaine de collaborateurs.
* Développer les compétences, la motivation et l'engagement des équipes.
* Garantir un climat de travail collaboratif et stimulant.
2. Gestion et performance budgétaire
* Élaborer et suivre le budget, analyser les écarts et optimiser les coûts.
* Assurer la rentabilité et la performance du site (industrielle, économique et humaine).
* Superviser l'organisation et le dimensionnement des équipes.
* Veiller au suivi des engagements, des dépenses et de la facturation.
* Participer à la définition de l'orientation stratégique de l'agence.
3. Développement commercial
* Entretenir une relation de proximité avec les clients (privés, particuliers, collectivités).
* Contribuer aux réponses aux appels d'offres (collectivités, grands comptes).
* Soutenir les actions de développement commercial.
4. Qualité, Sécurité et Environnement
* Garantir le respect des règles de sécurité, des procédures QSE et du port des EPI.
* Veiller à la conformité réglementaire (sociale, environnementale, transport, etc.).
Le profil recherché
Diplômé d'un Bac +2 à Bac +5, idéalement dans le domaine de l'assainissement ou de l'environnement, vous disposez d'une réelle appétence pour le management et le pilotage d'activité.
Autonome, réactif et rigoureux, vous savez conjuguer exigence et sens du service. Votre aisance relationnelle vous permet de construire une relation de confiance durable avec vos clients et vos équipes.
Vos atouts
* Capacité à fédérer et à entraîner vos collaborateurs autour d'objectifs communs.
* Leadership naturel et dynamisme au quotidien.
* Esprit d'analyse, d'écoute et de communication.
* Compétences affirmées en organisation, gestion et suivi d'activité.
* Disponibilité, initiative et force de proposition.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature
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Votre candidature sera étudiée par le service RH et les opérationnels
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Entretien téléphonique vous permettant d’en savoir plus sur le poste
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Vous êtes amené(e) à rencontrer à minima, un RH et un opérationnel
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Favorable ou non, une réponse vous sera apportée au plus vite
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Si à l’issue du recrutement, votre candidature est retenue, vous serez contacté(e)
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A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé
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Paprec en images
La carte
170 Rue Jacqueline Auriol
29490 Guipavas
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 9raVw5jZ_1780929886
