Détail du poste
Nous recherchons notre nouveau Responsable de production dans le domaine de la Maintenance Industrielle F/H à Calais.
Que proposons nous ?
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes garant(e) de la performance industrielle du site en pilotant les activités de production et de maintenance.
Production
Organiser et superviser les activités de production afin d'atteindre les objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité.
Optimiser les processus de fabrication et les performances des équipements.
Mettre en oeuvre les indicateurs de performance (KPI) et assurer leur suivi.
Animer les équipes de production et développer leurs compétences.
Participer aux projets d'amélioration continue et de transformation industrielle.
Maintenance
Définir et déployer la stratégie de maintenance préventive, corrective et prédictive.
Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels.
Piloter les interventions internes et les prestataires externes.
Élaborer et suivre le budget maintenance.
Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement.
Management
Encadrer et fédérer les équipes de production et de maintenance.
Organiser les plannings et gérer les ressources humaines de votre périmètre.
Développer une culture de sécurité, de performance et d'amélioration continue.
Profil recherché
Formation supérieure en génie industriel, maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.
Expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire en environnement industriel.
Solides compétences en management d'équipes techniques.
Maîtrise des méthodes d'amélioration continue (Lean Manufacturing, TPM, 5S, Kaizen).
Connaissances en maintenance mécanique, électrique, automatisme et/ou instrumentation.
Capacité d'analyse, de décision et de gestion des priorités.
Excellentes qualités relationnelles et leadership.
Salaire & Avantages :
Salaire selon profil - Fourchette entre 3000€ et 3500€ brut
Prime de fin d'année dite de 13e mois
CC Métallurgie - statut NON CADRE
Carte ticket restaurant : 8.50 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur
Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur
Accords d'intéressement et participation
Accord "Qualité de Vie au Travail"
Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements
Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
Prime de cooptation
Centre de formation interne
Application de covoiturage
Intéressé(e) par notre proposition ?
Envoyez votre candidature !
Notre équipe recrutement l'examinera attentivement.
Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un échange téléphonique, suivi d'un entretien technique.
Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures.
Les avantages
- Intéressement participation
- Convention Collective Métallurgie et Syntec
- Prime de cooptation
- Avantages CSE
- Organisme de formation interne
- Mutuelle et prévoyance
- Possibilité de télétravail
- Secteurs d'activité en évolution constante et d'avenir
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature
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Analyse de votre candidature
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Premier échange téléphonique
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Si retour positif, entretien(s) physique avec un manager opérationnel et/ou l'équipe RH
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Si retour positif, promesse d’embauche
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Intégration dans l’entreprise
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Groupe ADF en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : teamtailor-7870327-2041082