Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Technicien d'Essai Freinage H/F Segula Technologies

  • Brognard - 25
  • Intérim
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons, un technicien d'essai freinage en secteur automobile : Missions :Préparation du test- Organisation du test avec le coordinateur du test- Validation des pièces d'adaptation avec le concepteur- Réception, vérification des pièces d'essai et d'adaptation- Gestion du stockage des pièces de test et d'adaptationMontage du banc d'essai- Montage mécanique du banc- Mesure métrologique du banc- Assistance technique pour la mesure avec pièce instrumentée- Choix du programme et du montage d'essaiGestion des activités sur les bancs :- contrôle régulier d'intégrité des pièces testées (recherche de fissures)- reports réguliers des résultats sur le fichier de suivi et au coordinateur d'essaisGestion des activités régulières :- reporting au bureau d'études- application du plan de suivi de la qualité- application de la maintenance de 1er niveau- rédaction des bons de dépannage sur banc- remplacement des pièces des consommables- analyse de la qualité par ressuage- rédiger un rapport d'essai- déclaration des heures d'activitéDémontage du banc et stockage- Démontage des pièces mécaniques- Remise en état, nettoyage et stockage des éléments mécaniques- Gestion du stockage des éléments hydrauliques

Le profil recherché

De niveau Bac +2, au moins 1 an sur un poste similaire. Assemblage mécanique Connaissance du système de châssis (souhaité) Connaissance du processus commercial et de l'état d'avancement d'un projet Lecture du design Mesure tridimensionnelle Mesure mécanique Informatique de bureau Anglais souhaité

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 08/06/2026 - Réf : RGARXPPHGZWERR459

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