Les missions du poste
- Conduire les projets d'établissement et les projets de service pour garantir un accompagnement correspondant aux attentes et aux besoins des personnes en situation de handicap et des familles
- Gérer l'établissement sur le plan technique, administratif et financier dans le respect de la politique générale de l'Association
- Mettre en oeuvre la démarche qualité et l'évaluer dans l'esprit des lois de 2002 et de 2005 dans le cadre des préconisations de la HAS
- Assurer l'équilibre financier de l'établissement et de ses services. Pour cela, vous veillez à la bonne exécution des budgets et rédige le rapport d'activité
- Proposer un management des ressources humaines conforme aux orientations associatives
- Participer à la mise en oeuvre du plan de transformation des établissements médico-sociaux
- Accompagner le développement commercial de l'établissement
- Piloter les projets transverses, développer et mettre en oeuvre les partenariats avec les entreprises
- Garantir la pérennité et la continuité des activités existantes de l'établissement et initier de nouveaux projets de développement.
Le profil recherché
- Qualification et expérience :
- Diplôme requis : titulaire du CAFDES ou équivalent
- Expérience minimale souhaitée : 2 ans sur un poste similaire
- Compétences :
- Leadership
- Capacité à insuffler une dynamique d'établissement
- Sens des responsabilités
- Autonomie, initiative et prise de décision
- Capacité à encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
- Maitrise du pack office
L'entreprise
Située à Marseille, cette association historique de loi 1901 est un acteur incontournable du secteur médico-social phocéen depuis plusieurs décennies.
Engagée auprès des populations vulnérables, elle gère un réseau d'établissements et de services spécialisés visant à favoriser l'autonomie, l'inclusion et le bien-être des personnes qu'elle accompagne (qu'il s'agisse de personnes en situation de handicap, d'enfants en difficulté ou de seniors). Forte de son ancrage local et de ses valeurs de solidarité, elle collabore étroitement avec les institutions territoriales pour répondre aux défis sanitaires et sociaux de la cité marseillaise.
Infos complémentaires
- À pourvoir dès que possible
- Avantages de la CCN 66
- Jours de congé annuel : 30 jours
- Mutuelle d'entreprise
- Prise en charge de 50 % des titres de transport
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 4126730/29113647 DDM/13M
