Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Technicien de Production - Montage des Modules de Propusion H/F Naval Group

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Sur le site de Nantes-Indret, vous serez rattaché à la Direction des Systèmes vapeurs et modules et intégrerez le Département Intégration et Montage Modules.
En qualité de Chargé de travaux ou d'installations (Responsable Montage), votre mission principale sera de gérer les productions en-cours pour le département.

Périmètre :
Intégré au département EPVM (Emménagement, Industrialisation et montage des Modules propulsifs), vous serez sous la responsabilité opérationnelle de l'IRP (chef de chantier). Vous suivrez les chantiers en-cours pour assurer leur bon déploiement et participerez à la réalisation des actions permettant de préparer le démarrage des Modules sur le futur Porte-Avions "France Libre" et futur sous-marin lanceurs d'engins "Invincible".


Vos principales missions sont :


- Suivre les tâches confiées des chantiers en-cours pour le département (pré-armement, collecteurs Acier, ...)
· Contribuer à la sécurité du chantier
· Définir et conduire des actions d'amélioration continue en Santé sécurité au travail.
· Traiter les aléas / reconfigurations
· Collecter les besoins en données d'entrée et des prérequis pour la bonne réalisation des tâches
· Suivre la conformité
· Participer au REX
- Participer aux actions des chantiers de démarche de résolution de problème du département et l'optimisation montage
- Aider au déploiement du banc école du département

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Mutuelle et prévoyance avantageuses

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)

Le profil recherché

- Votre formation : Vous justifiez d'un niveau Bac +2 /+3 en chaudronnerie, mécanique, maintenance.


- Vos compétences : Vous maîtriser l'environnement industriel de préférence, naval et possédez des connaissances en montage, assemblage métallique (métiers de la tuyauterie, soudage et mécanique) et contraintes SSTE.

Dôté d'un excellent sens du terrain, vous vous distinguez par votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les priorités dans des environnements exigeants.

Vous faites preuve d'un bon relationnel pour coordonner efficacement différents intervenants et savez communiquer de manière claire, y compris en situation de pression. Pro-actif et orienté solutions, vous anticipez les aléas chantiers et vous vous adaptez rapidement aux contraintes techniques et opérationnelles, tout en garantissant le respect des standards qualité et sécurité.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

Publiée le 08/06/2026 - Réf : P2026-000683-1

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