Groupe Atlantic recrutement

Alternance Ingénieur Acoustique et Développement H/F Groupe Atlantic

  • Boz - 01
  • Alternance
  • 36 mois
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
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Les missions du poste

Tu souhaites contribuer au développement de solutions énergétiques innovantes et relever les défis acoustiques des pompes à chaleur de demain ?

Rejoins l'équipe laboratoire en tant qu' ingénieur acoustique & développement Pompes à Chaleur (f/h) en alternance, à partir de septembre pour une durée de 3 ans.

Tu contribueras à l'amélioration des performances acoustiques de nos pompes à chaleur collectives, depuis les phases de conception jusqu'à la qualification des produits.

Accompagné, tu vas acquérir les compétences te permettant de développer de l'autonomie

Ton tuteur, Arnaud, responsable de l'équipe laboratoire Pompes à Chaleur, sera là pour te former, te challenger et te faciliter la réussite sur des projets concrets, responsabilisants et parfaitement adaptés à ton ancienneté et à ton niveau.

Concrètement, tu :

- contribues au prédimensionnement acoustique des pompes à chaleur et au choix des composants (compresseurs, ventilateurs, mousses, plots...).

- analyses les données techniques et les propositions des fournisseurs pour t'assurer de leur adéquation avec les cahiers des charges du projet.

- prépares et suis les essais de qualification en participant à l'instrumentation des machines, au montage des essais et au déroulement des campagnes de mesures.

- compares les résultats expérimentaux aux données issues des simulations, notamment sur les aspects vibratoires, afin de valider les choix techniques retenus.

- exploites, analyses et synthétises les résultats d'essais pour contribuer à l'amélioration continue et à la validation des performances acoustiques des produits.

Le profil recherché

🎓Formation : tu prépares un diplôme d'ingénieur ou une formation équivalente avec une spécialisation en acoustique ?

Tu es curieux et impliqué, ce qui te permet d'avancer efficacement sur les différents sujets qui te sont confiés et de gagner progressivement en autonomie et responsabilités.

Rigoureux, tu accordes une grande importance à la qualité de tes analyses afin de garantir la fiabilité des mesures et des résultats obtenus.

Tu aimes comprendre et questionner les résultats obtenus afin de vérifier leur cohérence et proposer des améliorations lorsque cela est nécessaire.

Doté d'un bon relationnel, tu échanges facilement avec les équipes internes et les partenaires du projet afin de faire progresser collectivement les sujets.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

· Tu travailleras sur des produits au coeur des enjeux de transition énergétique et contribueras au développement de solutions plus performantes et plus respectueuses de l'environnement.

· Tu développeras une expertise recherchée en acoustique, essais et développement produit grâce à des missions concrètes et à l'accompagnement d'experts passionnés par leur métier.

· Préparation aux examens avec temps et ressources dédiés.

· Prime d'intéressement et de participation

· Accès aux avantages CSE. : billetterie, événements, activités sportives dont un complexe de fitness musculation juste en face de l'usine avec tarifs compétitifs...

PRÊT À TENTER L'AVENTURE ?

Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début).

Plus d'infos ici 👉 Groupe Atlantic - L'expérience GA / Alternance

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures.

Ref: yrp709fng4

Les avantages

  • Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
  • Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
  • Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
  • Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
  • Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
  • Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
  • Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil

  • Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager

  • On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux

  • On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH

  • Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !

La carte

Allée des Acacias

01190 Boz

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Publiée le 08/06/2026 - Réf : yrp709fng4

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