Les missions du poste
Nous recrutons notre Responsable évènementiel et communication. Rattaché(e) à la Directrice des services, vous pilotez l'organisation des événements et leur communication.
Missions principales
Contribuer aux actions globales de la fédération
Identifier des projets, événements et opportunités
Rechercher partenaires, sponsors et financements
Répondre aux appels d'offres
Travailler avec les équipes, élus et partenaires
Organisation d'événements
En amont :
Définition du projet, budget et déroulé
Coordination des parties prenantes
Élaboration et suivi des rétro-plannings
Rédaction des documents (comptes rendus, cahiers des charges.)
Création des supports de communication
Recherche de financements et suivi budgétaire
Pendant :
Coordination opérationnelle sur site
Organisation logistique (matériel, espaces.)
Gestion des outils digitaux (compétition, diffusion web)
Suivi du bon déroulement
Après :
Bilan qualitatif et financier
Production des livrables (photos, synthèse.)
Clôture des actions
Communication
Mise en oeuvre de la stratégie de communication des événements
Relations presse et diffusion média
Faire vivre les réseaux sociaux et mise à jour du site web
Production et suivi des supports (print et digital)
Profil
Expérience en gestion de projet événementiel
Compétences en communication et coordination
Organisation, rigueur, autonomie
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Atouts
Expérience secteur sportif/associatif
Sensibilité aux arts martiaux/énergétiques
Connaissance de Wordpress; logiciel design
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez France Travail
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209KFHP
