Les missions du poste
La nouvelle équipe municipale, élue en mars 2026, travaille au renforcement de sa police municipale, tant en matière d'équipement, de personnel, de locaux, que d'armement.
Elle recrute son nouveau chef de la police municipale.
MISSIONS
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité et proposer des plans d'actions et interventions,
- Organiser le service composé de 3 policiers municipaux, coordonner les interventions du service, en définissant des objectifs clairs et des plans d'action et en prenant en compte le calendrier des événements et manifestations : patrouilles pédestre, patrouilles en VTT et/ou véhiculées, relevé des infractions,
- Participer aux interventions sur le terrain avec les équipes afin d'assurer le bon ordre, la sécurité des biens et des personnes, la tranquillité, la salubrité publique,
- Suivre le traitement des mains courantes et rapports d'intervention, établir les rapports d'activité,
- Superviser les activités spécifiques telles que la vidéo protection, les objets trouvés, la police funéraire, les chiens dangereux, .
- Participer aux réunions de coordination et représenter le service auprès notamment des instances, des forces de sécurité, de la préfecture, des services du procureur, et assurer la liaison avec l'autorité territoriale,
- Suivre la convention de coordination avec la gendarmerie en maintenant une relation de confiance,
- Organiser des actions de prévention, de sensibilisation, auprès des établissements scolaires de la commune,
- Analyser les demandes et doléances et formuler les réponses appropriées, de manière diligente et professionnelle,
- Gérer et contrôler les procédures administratives, assurer la gestion administrative et budgétaire du service et assurer la veille réglementaire,
- Intervenir avec les équipes
PROFIL
- Expérience confirmée exigée,
- Maîtrise des procédures et réglementations en matière de pouvoirs de police,
- Maitrise de la législation et de la réglementation inhérente à la police municipale,
- Connaissance de l'environnement juridique territorial,
- Être force de propositions et faire preuve d'initiatives
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Aptitude à la médiation, à gérer les situations d'urgence et les conflits,
- Capacité d'écoute et de discernement,
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie, probité,
- Bonne condition physique,
- Disponibilité notamment certains weekends, jours fériés et un samedi matin par mois,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Bonne condition physique, utilisation de VTT,
- Titulaire du permis B requis.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération selon les grilles statutaires par référence au cadre d'emplois des chefs de service de police municipale,
- Régime indemnitaire (ISFE 30%)
- Prime annuelle
- Participation à la prévoyance collective et à la mutuelle complémentaire
- Temps de travail : temps complet annualisé sur la base de 35 heures
- Horaires en alternance une semaine sur deux : 7h15-14h15 et 14h-21h
- Travail en roulement le samedi matin pour le marché : 7h-12h à tour de rôle
Le profil recherché
Compétences: Analyse de la sécurité publique,Droit de la fonction publique,Règles de conduite et de sécurité routière,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Relever une infraction,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les services d'urgence,Assurer une médiation,Etablir des rapports périodiques sur la sécurité,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer les budgets alloués à la sécurité municipale,Maintenir une veille réglementaire en matière de sécurité publique,Mettre en place des stratégies de prévention de la délinquance,Organiser des patrouilles de surveillance,Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits,Réaliser une mission d'ordre public,Réaliser une télésurveillance,Rédiger des actes et procédures juridiques,Superviser la formation continue des agents de police municipale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Mairie
Forte d'un vrai dynamisme économique, elle dispose d'une offre de services à la population extrêmement fournie, comme en matière sportive et culturelle.
La carte
2 Rue de la Mairie
73400 Ugine
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209KKVP