Groupe Samse emploi
Groupe Samse recrutement

Cariste Magasinier H/F Groupe Samse

  • Velaux - 13
  • CDI
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • CACES chariot élévateur (R489) - 3
  • CACES chariot élévateur (R489) - 5

Les missions du poste

Matériaux SIMC, négoce de matériaux de construction et grande surface de bricolage (548 collaborateurs sur 24 agences négoces et 4 grandes surfaces bricolage) est l'enseigne de la région PACA du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 7300 collaborateurs, 410 points de vente sur 68 départements).

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) cariste magasinier(ère) pour notre agence de Velaux (13).
Le but : compléter l'équipe du parc. Pour cela, tu seras accompagné(e) par Farid, ton chef de parc, et Fabian, ton responsable d'agence.

Tes futures missions :
👫Assurer l'accueil, le conseil et le service client,
🚚Charger et décharger les camions de tes clients et fournisseurs, ou les nôtres, qui vont partir en livraison !
📦Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal,
📊Contrôler régulièrement les stocks,
🚨Participer aux inventaires,
🚦Entretenir les engins,
🧹Maintenir un parc propre et rangé,
🦺Tout en travaillant en toute sécurité !

Le profil recherché

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Le poste est ouvert aux candidats(es) ayant le CACES 3 et 5. Le top, c'est qu'en plus tu connaisses déjà les matériaux de construction.

Pour garantir le succès de tes missions et de ta prise de poste, il faudra avoir un esprit d'équipe à toutes épreuves, le sens de l'organisation et de la communication, et le fait de savoir faire face à la pression des pics d'activité feront la différence.
Ton savoir-être sera aussi important que ton savoir-faire, pour garantir la réussite de ta prise de poste.

Nous te proposons :
- Un poste en CDI à temps plein (35 h)
- Basé à Velaux (13)
- Une rémunération fixe + prime d'objectif à partir de 22 405€ brut annuel
- Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 %
- Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40 % du salaire mensuel brut
- Primes de participation et d'intéressement
- Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 %
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)

Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement du processus de recrutement :
1. Premier entretien
2. Second entretien

https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement

Les avantages

  • Parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun
  • Une bonne Mutuelle & une Prévoyance
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Bonne Ambiance !
  • Réduction sur les produits

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tu as trouvé l’offre parfaite : elle correspond à ton projet professionnel.

  • Tu postules : fais-nous parvenir un CV à jour et ta lettre de motivation.

  • À nous de jouer : nos équipes ont reçu ta candidature et l’étudient avec attention.

  • Ta candidature n’est pas retenue : avec ton accord elle est conservée pour un futur job !

  • Ta candidature est retenue Chouette ! Elle est sélectionnée, passons vite à la suite.

  • Parce qu’un CV ne reflète pas toujours qui tu es, on te contacte pour un premier échange.

  • Une rencontre : tu auras un ou deux entretiens avec les équipes RH et les équipes métiers.

  • Ça match ! On t'envoie une proposition et on prépare déjà ton parcours d'intégration.

Publiée le 08/06/2026 - Réf : 2dmmn0o41cdcd

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