Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons 1 Agent de Prévention et de Sécurité (H/F) pour assurer la protection d'un site logistique stratégique appartenant à un acteur international du transport à partir du 01/07/2026.
En rejoignant nos équipes, vous interviendrez sur un site dynamique et exigeant, où vos compétences feront la différence au quotidien.
Vos missions principales :
En tant qu'APS, vous serez chargé(e) de :
- Assurer la surveillance générale du site (prévention, dissuasion, protection des biens et des personnes).
- Effectuer le contrôle d'accès et les filtrages.
- Réaliser des rondes de sécurité et de prévention.
- Gérer les levées de doute en cas d'alarme ou d'incident.
- Appliquer les consignes de sécurité établies et signaler toute anomalie.
- Rédiger et transmettre vos rapports d'intervention à votre hiérarchie.
Le profil recherché
- Carte professionnelle CNAPS en cours de validité.
- Certificat SST en cours de validité.
- Permis B et véhiculé obligatoire.
- Expérience en sécurité privée appréciée (notamment en milieu logistique).
- Capacité à travailler en autonomie, en équipe et à gérer les imprévus.
- Professionnalisme, rigueur et sens des responsabilités.
Bienvenue chez OISE PROTECTION
Depuis 1980, Oise Protection est un acteur incontournable de la sécurité privée.
Notre mission : protéger ce qui compte avec exigence, engagement et professionnalisme.
Alliant expertise reconnue et solutions innovantes, nous offrons à nos clients une sécurité sur-mesure, fiable et performante.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une entreprise reconnue et en croissance continue.
- Bénéficier d'une rémunération attractive avec majorations.
- Travailler au sein d'un site international reconnu.
- Évoluer dans un environnement professionnel stimulant.
Infos complémentaires
- Contrat CDI à temps plein.
- Base mensuelle 156h.
- Vacations de 12h / 09h / 08h & 07h
- Rémunération selon la grille applicable, le coefficient AE 130.
- Heures au-delà de 156h rémunérées au mois selon l'accord applicable.
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de votre candidature
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Première prise de contact téléphonique
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Entretien RH en visioconférence
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Entretien en présentiel avec les équipes opérationnelles
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Validation de votre embauche
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Parcours d'intégration
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Publiée le 08/06/2026 - Réf : 3536789/29105006 ADS/91L
