Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre Drive, réparti entre un entrepôt de 500 m² et la préparation en magasin, nous recrutons un(e) Adjoint(e) Manager Drive.
Rattaché(e) au Manager Drive, vous participez activement à l'organisation quotidienne du service et à la satisfaction de nos clients. Après une période d'intégration, vous devenez un acteur clé de la performance du Drive.
Vos missions
- Organisation et management de l'équipe Drive (planning, formation, animation, remplacement du Manager)
- Suivi des commandes clients : préparation, remise, qualité d'accueil et gestion des litiges
- Application et contrôle des procédures qualité, hygiène et sécurité
- Pilotage de l'activité : CA, taux de rupture, quotas, temps de préparation, tableaux de bord
- Suivi de la disponibilité produits, des substitutions et de la cohérence de l'offre e-commerce
- CDI - Temps plein (35h / 39h)
- Rémunération selon expérience
- Avantages :
- 13 mois
- Prime sur objectifs
- 5 % d'avantages sur achats en magasin (carte fidélité)
- Participation aux bénéfices
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez un Drive en pleine expansion, au sein d'une enseigne qui valorise l'initiative, l'évolution interne et l'esprit d'entreprendre.
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation commerciale Bac +2 / Bac +3
- Expérience minimale de 2 ans sur un poste de Manager de rayon ou Adjoint
- Leadership terrain, esprit d'équipe et sens du service client
- À l'aise avec les outils informatiques
Qualités attendues
Réactivité · Organisation · Rigueur · Autonomie
Dynamisme · Capacité d'écoute · Sens du commerce
Infos complémentaires
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : REF58403T
