Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Agent d'Etude Technique Aet H/F Segula Technologies

  • Marignane - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, nous recherchons un Agent d'Etude Technique (AET) H/F.

Vos missions seront :

  • Effectuer le suivi technique des produits et de leur évolution auprès des chaines d'assemblage ;
  • Informer les clients des problèmes techniques relevés, des modifications et réparations à apporter ;
  • Analyser les problèmes techniques rencontrés par le client et ses contraintes.
  • Déterminer les solutions et préconisations techniques avec les différents services en support et les communiquer aux clients ;
  • Rédiger des documentations techniques (QN) pour donner suite à des non-conformités sur des pièces reçues de fournisseurs internes ou externes et délivrer l'information au centre concerné et à la production ;
  • Vérifier la conformité de son travail à l'aide des référentiels génériques et spécifiques, définis dans la documentation technique de travail.

Le profil recherché

De formation Bac +2 (BTS, DUT) dans les domaines aéronautique et/ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans ou plus sur un poste similaire. Une expérience aéronautique serait un plus.

Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux, vous prenez des décisions et avez le sens de la communication.

Vous maîtrisez le Pack Office ; une connaissance des outils SAP, CATIA seraient très appréciées.

Informations supplémentaires

Lieu : Marignane.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Salaire : selon profil + prime de vacances + carte restaurant + 10 RTT + mutuelle.

SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

LI-LSTFT

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 08/06/2026 - Réf : WMDPWPLHRDZRYG750

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