Les missions du poste
Le poste
Nous recrutons un (e) Directeur (trice) en CDI à temps plein, poste à pourvoir immédiatement.
Rattaché (e) au Président et en lien étroit avec le Comité d'Orientation Stratégique (COS), vous assurez le pilotage opérationnel de la structure dans toutes ses dimensions - stratégique, managériale, commerciale et financière.
Vos missions principales
Stratégie et développement Vous traduisez les orientations stratégiques du COS en actions opérationnelles concrètes. Vous assurez une veille active, identifiez de nouveaux marchés et pilotez la communication interne et externe.
Management et organisation Vous animez le CODIR, supervisez les responsables d'agences et veillez à une organisation interne fluide et efficace. Garant(e) de l'application du droit du travail et de la convention collective, vous portez la politique RH : recrutement, formation, gestion des équipes.
Gestion et finances En lien avec le Président, vous supervisez le contrôle de gestion, le suivi budgétaire et les relations avec les partenaires financiers.
Pilotage commercial Vous organisez et optimisez l'offre de service, coordonnez les agences et mettez en place les outils de suivi de l'activité (tableaux de bord, indicateurs qualité....).
Le profil recherché
Vous avez une expérience confirmée en direction, idéalement dans le secteur des services, de l'entreprise adaptée ou du travail temporaire. Vous êtes à l'aise aussi bien dans la vision stratégique que dans l'action terrain.
On vous reconnaît pour votre sens du management participatif, votre capacité à fédérer, votre rigueur et votre exemplarité. Une sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire ou à la gouvernance coopérative sera appréciée.
Bienvenue chez Up' intérim Bretagne
Up'intérim Bretagne est une EATT et une SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif) spécialisée dans le travail temporaire à destination des personnes en situation de handicap. Ancrée sur le territoire breton, notre structure conjugue performance économique et valeurs coopératives : implication des salariés, esprit de coopération, et gouvernance partagée entre associés.
Infos complémentaires
Véhicule de fonction
Statut cadre
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien en agence
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Présentation des postes
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Suivi tout au long de la mission
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Publiée le 08/06/2026 - Réf : 4124437/29101430 DUIB/35R