Les missions du poste
À partir des remontées de la production et de la qualité, de la stratégie de la Direction (capacitaire et productivité), ainsi que des évolutions machines issues du Bureau d'Études, vous intervenez en support de l'industrialisation et de l'optimisation des process.
Vos principales missions seront :
- Mettre en oeuvre les évolutions techniques produits : validation de prototypes, échantillons initiaux, démarrage série, mise à jour des plans, des gammes, des instructions et des postes de travail.
- Apporter votre expertise en remontant les problématiques terrain liées aux modifications machines et en proposant des solutions adaptées.
- Former les opérateurs aux évolutions machines et aux nouveaux standards de production.
- Mesurer et définir les temps de gamme des ateliers, réaliser les équilibrages de postes et en déduire les capacités de production disponibles.
- Définir et mettre en oeuvre l'organisation de production : implantation, postes de travail, flux et optimisation des ateliers.
- Piloter les évolutions d'organisation liées aux changements de cadence.
- Participer à l'amélioration des postes de travail dans le cadre des plans d'actions sécurité et ergonomie.
- Définir et suivre des projets d'investissements complexes.
- Assurer une veille continue sur les techniques et innovations industrielles.
- Piloter des chantiers d'amélioration continue (Kaizen) en lien avec les objectifs de performance.
- Participer à la résolution des problèmes qualité et à la mise en oeuvre de solutions, en collaboration avec le plateau vie série « Méthodes - Qualité - Bureau d'Études ».
Le profil recherché
- Formation Bac +5 en école d'ingénieur, spécialisation mécanique, productique ou industrialisation
- Curieux(se) et attiré(e) par l'amélioration continue et l'optimisation des process, vous avez un intérêt marqué pour le terrain et la compréhension des flux de production.
- Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'adaptabilité.
- Une première expérience en milieu industriel (stage ou alternance) serait un plus.
Infos complémentaires
- Rémunération selon la grille de la convention collective de la métallurgie applicable aux apprentis en 2026.
- 13ème mois
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (pour le salarié et sa famille)
- Prévoyance et retraite supplémentaire
- Ticket restaurant
- Indemnité kilométrique
- Accords d'intéressement et de participation en vigueur
- Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO), Abondement employeur de 40%
- Compte Épargne Temps (CET)
- CSE (billetterie, chèques cadeaux, vacances...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien (physique ou visio) avec une personne du recrutement et le manager opérationnel
-
Un entretien physique de validation dans nos locaux avec la RRH et le N+2.
-
Selon le profil, un entretien avec un cabinet externe pour test de personnalité
-
Yanmar Construction Equipment Europe SAS en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 4124015/29098329 IMEA/52S