Détail du poste
LDSM RH recrute un(e) Vendeur Conseil (H/F) en CDI
Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans la distribution de matériaux, produits et solutions destinés aux professionnels du bâtiment, des travaux publics et de l'industrie, un(e) **Vendeur Conseil (H/F) en CDI.
Au sein du point de vente, vous aurez pour principales missions de :
* Accueillir, orienter et conseiller les clients dans leurs achats
* Identifier les besoins et proposer les produits et solutions adaptés
* Assurer la vente, l'établissement des devis et le suivi des commandes
* Participer à la mise en rayon, au réassort et à la bonne tenue de l'espace de vente
* Réceptionner et contrôler les marchandises
* Contribuer à la fidélisation de la clientèle grâce à un service de qualité
Profil recherché
* Expérience significative en tant que vendeur(se) conseil
* Une expérience confirmée en Grande Surface de Bricolage (GSB), négoce de matériaux ou distribution spécialisée est OBLIGATOIRE
* Bon sens commercial et excellent relationnel
* Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs missions simultanément
* Rigueur, autonomie et sens du service client
Conditions du poste :
* Contrat : CDI
* Temps de travail : 35 heures par semaine
* Salaire sur 13 mois
* Prime sur objectifs
* Tickets restaurant
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Le profil recherché
Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209JZTV
