Les missions du poste
1. Participation à la définition du projet global de la collectivité :
- participer à la mise en oeuvre des orientations stratégiques, à la préparation et la réalisation du plan de mandat et ainsi qu'au projet d'administration,
- prendre en charge l'animation de projets ou de démarches transversales au sein de l'organisation,
- participer aux conseils métropolitains et aux instances de la collectivité, à la revue de projets, aux réunions de direction générale,
- conduire un diagnostic interne et formuler des recommandations visant à traduire en projets, les attentes et les orientations stratégiques.
2. Mise en oeuvre des orientations des politiques publiques dans son champ de compétences :
- assurer l'exécution des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques,
- mettre en place et faire appliquer les procédures d'organisation des services et actions de la délégation,
- ajuster les actions à la réalité des besoins de la population et des enjeux de la collectivité,
- élaborer les réponses appropriées aux sollicitations de l'exécutif,
- piloter les ressources dans le respect des orientations métropolitaines,
- faire évoluer l'organisation pour qu'elle soit en phase avec les exigences du plan de mandat et des évolutions de l'environnement.
3. Animation et coordination des ressources du périmètre :
- animer et coordonner les services de sa délégation pour faire progresser les pratiques, communes et la complémentarité des approches,
- traduire les orientations de la collectivité en projets de services,
- impulser, piloter, mettre en oeuvre, évaluer les projets portés par la délégation,
- piloter le budget affecté à la délégation.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience similaire au sein d'une collectivité ou d'un établissement public et vous souhaitez vous investir dans un projet de transformation ambitieux.
Vous maîtrisez le pilotage stratégique et la conduite du changement, et vous savez articuler enjeux politiques, contraintes opérationnelles et exigences réglementaires.
Vous vous appuyez sur une bonne connaissance des politiques publiques que recouvre le poste.
Vous avez une compétence confirmée et éprouvée pour accompagner les managers, fédérer les équipes et porter des transformations dans des organisations complexes.
Vous savez modéliser différents scénarios d'organisation, en analyser les impacts, prioriser et proposer des options permettant une prise de décision éclairée.
Votre aptitude à travailler en transversalité constitue un atout majeur : vous favorisez la coopération et la performance au service d'une dynamique collective et d'une transformation réussie.
Bienvenue chez Grand Lyon
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale à statut particulier. Créée en 2015 et regroupant les compétences du département et de l'ancienne communauté urbaine, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses habitants et réalise ses missions de service public dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, ...
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
La délégation Solidarités, habitat et éducation est chargée d'élaborer, de piloter et de mettre en oeuvre les politiques de solidarité sur le territoire métropolitain : politiques sociales et médico-sociales de la petite enfance au grand âge, de l'habitat et du logement et de l'éducation (collèges). Elle s'attache à créer les conditions d'accompagnement, de prévention et de protection des usagers, en les rendant acteurs, tout au long de leur parcours de vie, et elle déploie les politiques de solidarité en s'appuyant sur un fort maillage territorial : les 57 Maisons de Métropole de Lyon.
Les enjeux de la délégation DSHE sont de :
- concevoir les politiques publiques de son périmètre, en s'inscrivant dans le projet plus global de la Métropole ;
- proposer des documents cadres de ses orientations, élaborés en transversalité avec les services de la Métropole, co-construits avec les agents, les partenaires institutionnels et associatifs, et notamment le Projet Métropolitain des Solidarités ;
- animer la transversalité entre les directions qui la composent et les autres délégations, afin de garantir le dialogue et l'articulation entre les politiques publiques ;
- trouver des synergies et des complémentarités avec l'ensemble des politiques sociales et médico-sociales mises en oeuvre par l'État et les autres collectivités ;
- garantir aux habitants un accueil dans les Maisons de Métropole de Lyon, et une prise en compte de leur situation selon les principes d'une équité de traitement et de l'universalisme proportionné ;
- rendre les politiques de solidarité, de l'habitat/logement et de l'éducation lisibles et accessibles, dans un enjeu de d'appropriation du modèle métropolitain ;
- poursuivre et améliorer les partenariats associatifs et institutionnels, essentiels dans le domaine social et médico-social.
Membre permanent du comité de direction générale, le directeur général adjoint, sous la responsabilité de la directrice générale des services, au processus de décision, et à la définition, dans son domaine de compétences, d'une ligne stratégique de la collectivité. Accompagné par les 3281 agents de sa délégation, le directeur général adjoint est en charge du pilotage transversal des directions de sa délégation : Personnes âgées et personnes handicapées Autonomie ; direction développement social et médico-social ; direction santé et PMI ; direction prévention et protection de l'enfance ; Institut départemental de l'enfance et de la famille (IDEF) ; direction habitat et logement ; direction de l'éducation ; direction ressources et 9 directions territoriales.
Dans le cadre de réflexions initiées par la direction générale en ce début de mandat, les missions et périmètre du poste sont susceptibles d'évoluer.
Publiée le 08/06/2026 - Réf : dc67a1994da6d6ceef30de2c51f6b62e
