Les missions du poste
Votre mission
Vous pilotez la performance commerciale via vos équipes terrain et développez la montée en puissance des Chefs de Secteur pour garantir l'exécution parfaite de la stratégie en point de vente, la performance, la qualité d'exécution et le développement du sell-out.
Vos responsabilités
Management & leadership des équipes terrain
- Encadrer, animer et faire progresser une équipe de Chefs de Secteur en distribution sélective.
- Instaurer une dynamique collective orientée performance, exigence et engagement.
- Mettre en place des plans de coaching individuels et collectifs.
- Faire monter en compétences les équipes sur la vente, le conseil, la formation des points de vente et le pilotage terrain.
- Être un manager de proximité, présent, exigeant et fédérateur autour des objectifs.
Pilotage de la performance commerciale
- Piloter l'activité via KPIs, tableaux de bord et analyses sell-out.
- Identifier les leviers de croissance et les transformer en plans d'actions concrets.
- Suivre et challenger les résultats individuels et collectifs.
- Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux avec une forte culture du résultat.
- Piloter la performance par la data et clarifier les enjeux business.
Manager terrain, vous pilotez la performance des Chefs de Secteur et développez le sell-out en distribution sélective en animant, coachant et challengeant vos équipes pour une exécution parfaite et l'atteinte des objectifs.
Développement du sell-out & excellence d'exécution
- Développer la performance commerciale de la marque en point de vente via les Chefs de Secteur.
- Veiller à la mise en oeuvre d'un Perfect Store conforme aux standards de la marque.
- Garantir la qualité de la formation des équipes magasins (produit, discours, vente).
- Assurer l'adhésion des équipes de vente aux enjeux de la marque et aux opérations commerciales.
- maximiser le sell-out via le training des CS
Support opérationnel & relation client
- Être l'interlocuteur opérationnel du client sur la performance terrain.
- Produire un reporting structuré, axé analyse et recommandations.
- Apporter une vision terrain claire, pragmatique et orientée résultats.
- Soutenir les Chefs de Secteur sur les points de vente stratégiques.
- Remonter les insights terrain et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs.
Le profil recherché
Vous êtes :
- Un leader naturel, capable d'embarquer une équipe autour d'objectifs ambitieux.
- Exigeant(e), structuré(e) et orienté(e) résultats.
- Excellent communicant, à l'aise dans le coaching et le développement des équipes.
- À l'aise avec la data et le pilotage de la performance.
- Doté(e) d'un fort sens business et d'une vraie culture terrain.
Vous avez :
- Une expérience significative en management d'équipes terrain ou en direction opérationnelle commerciale.
- Une forte sensibilité aux environnements r etail sélectif et à l'univers beauté.
- Une maîtrise du pilotage de la performance commerciale.
- Une capacité éprouvée à transformer la stratégie en exécution terrain efficace.
Ce que nous recherchons avant tout
Une personnalité de manager capable de créer de la performance durable à travers les équipes, en combinant exigence, pédagogie et sens du résultat.
Localisation : IDF - déplacements réguliers à prévoir : 3 à 4 jours / semaine.
Type de contrat : CDI
Rémunération : 36 à 38K€ (Selon profil et expérience) + variable + avantages.
Ref: sp3a11k1c4
Bienvenue chez Daytona
Nos collaborateurs apportent quotidiennement l'expertise métier de Daytona, reconnue par 15 trophées en 13 ans, afin d'augmenter leur visibilité, leur sell-in et sell-out.
Notre métier, c'est l'humain ! Serez-vous notre prochain talent ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
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Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
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Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
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Validation finale et intégration rapide
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Publiée le 07/06/2026 - Réf : sp3a11k1c4
