Officier Expert en Charge de la Formation de la Compagnie de Sens - Sdis 89 H/F

Services départementaux d'incendie et de secours

Sous la responsabilité du chef de compagnie, il coordonne les actions liées à la formation sur l'ensemble de la compagnie en lien avec les directives du chef du service formation du gpt RH. Il soutient également les actions locales envers la jeunesse et le volontariat. Il fait partie intégrante de l'encadrement du CS siège de compagnie.

Activité n°1 : Coordonner la formation des unités opérationnelles de la compagnie:
Suivi des FMA annuelles des CS
Suivi des FMA annuelles des CPI
Coordonner les actions de formation déconcentrées
Alimenter les bases de données formation pour la compagnie
Promouvoir la formation dans les unités opérationnelles de la Cie
Soutenir les unités opérationnelles dans l'utilisation des outils de formation départemental
Rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir prendre des initiatives et être force de proposition.

Activité n°2 : Mettre en oeuvre les orientations départementales de la formation au sein de la Cie:
S'intégrer au fonctionnement global du service de formation du Gpt RH
Participer à l'élaboration des procédures départementales liées à la formation
Représenter la compagnie
Participer à la veille réglementaire départementale
Participer à la mise en oeuvre de la réforme de la formation
Participer aux manifestations départementales du SDIS

Activité n°3 : Coordonner les missions d'actions envers la jeunesse pour la Cie:
Soutenir les sections de JSP de la Cie
Encadrer le dispositif des cadets de la sécurité civile
Encadrer le dispositif des volontaires du service civique
Encadrer l'accueil les stagiaires en observations
Participer aux actions de communication et de prévention envers le jeune public
Participer à l'intégration et au suivi des élèves de terminal Bac pro « métier de la sécurité »

Activité n°4 : Etre officier d'encadrement du centre de secours siège de Cie:
Participer à la gestion du CS
Assurer la capacité opérationnelle du CS
Assurer la gestion des ressources
Demeurer un cadre proactif au sein de la structure