Détail du poste
La Communauté d'agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
La direction Eau et Assainissement est composée en 4 services :
* Gestion des abonnés/facturation/comptabilité
* Ingénierie et Gestion Patrimoniale
* Exploitation Eau et Assainissement
* Pilotage et Conformité Eau et Assainissement
Le patrimoine Eau et Assainissement comprend :
* patrimoine eau potable : 13 unités de production - 28 réservoirs - 1 600km de réseaux
* patrimoine assainissement : 175 postes de refoulement - 400km de réseaux d'eaux usées et 15 outils épuratoires - 12 000 ANC - 200km de réseaux d'eaux pluviales
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260605000043-1-technicien-gestion-patrimoniale-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
* Formation technique dans le domaine de l'eau, de la géomatique/topographie ou des travaux publics (Bac +2 souhaité ou expérience équivalente)
* Connaissance en réseaux humides, topographie et acquisition de données terrain
* Maîtrise des outils DAO/CAO (AutoCAD Covadis ou équivalent)
* Connaissance du SIG et bases de données géographiques, notamment QGIS
* Capacité à diagnostiquer un réseau (analyse ITV...)
* Maîtrise des logiciels bureautiques
* Goût pour l'alternance bureau / terrain
* Capacité à piloter des études techniques et à travailler en équipe
* Rigueur, autonomie et sens du service public
Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux ou cadre d'emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : Chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet - 39h00 hebdomadaires avec RTT
* Lieu : 54 Impasse de Trélivalaire à Quimperlé
* Date limite de candidature : Le dimanche 5 juillet 2026
* Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 par un titulaire, à défaut par un contractuel
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 5 juillet 2026 inclus àl'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Publiée le 07/06/2026 - Réf : O029260605000043
