Dépanneur Chauffage Chaudières Fioul et Gaz H/F

Team Emploi

  • Saint-Florentin - 89
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Les missions du poste

Le Groupe Team Emploi recrute pour l'un des ses clients un Dépanneur chauffage (chaudières fioul et gaz) (H/F).

Vos missions :
- Maintenance préventive : réaliser les visites d'entretien annuel des chaudières fioul et gaz, vérifier la conformité des installations.
- Dépannage et réparation : diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et remettre en service les installations.
- Mise en service et réglages : paramétrage, contrôle combustion, tirage, sécurité, fiches de contrôle.
- Relation client et compte-rendu : informer le client, renseigner les bons d'intervention et rapports techniques.
-Déplacements fréquents sur la zone d'intervention 89 - 10

Profil recherché :
Connaissance approfondie des chaudières gaz et fioul (De Dietrich, Frisquet, Viessmann, etc.).
Maîtrise du diagnostic de pannes mécaniques, électriques et électroniques.
Lecture de schémas électriques et hydrauliques.
Notions en régulation et automatismes.
Maîtrise des règles de sécurité gaz, fioul et électricité.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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Publiée le 06/06/2026 - Réf : 209JPYW

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