Détail du poste
- Définir, piloter et faire évoluer la politique de prévention des risques professionnels à l'échelle de la Ville et de la Métropole
- Encadrer et animer les équipes du service
- Coordonner et suivre les actions et projets du service
Activité 1 : Définir, piloter et faire évoluer la politique de prévention des risques professionnels
- Évaluer les risques professionnels (DUERP) et élaborer les plans correctifs de prévention par direction et par métier
- Réduire les accidents de service et de trajet par une politique corrective dynamique
- Animer les instances du CST (commissions, visites, AT, registre santé-sécurité, droit de retrait)
- Suivre la conception et l'aménagement des lieux de travail en lien avec le service Bâtiment
- Prévenir les risques liés aux équipements et aux machines
- Gérer et promouvoir l'utilisation des protections collectives et individuelles
- Coopérer avec les équipes pluridisciplinaires de la direction santé, prévention et sécurité au travail
- Coordonner les formations sécurité avec le service Ressources et Préservation de la Santé
- Informer les directions, services et agents sur les dispositifs de prévention et les évolutions réglementaires
- Organiser les secours et les soins d'urgence
- Assurer une veille réglementaire
Activité 2 : Encadrer et animer les équipes
- Organiser et coordonner l'équipe autour d'objectifs communs
- Favoriser la cohésion et le travail collaboratif
- Superviser l'équipe, résoudre les difficultés et développer l'intelligence collective
- Suivre l'avancement des missions et des tâches
- Fluidifier la communication interne
- Harmoniser les méthodes et procédures de travail
- Développer les talents individuels au service du collectif
- S'appuyer sur un adjoint Ville et/ou Métropole
- Conduire les évaluations annuelles
Activité 3 : Piloter les actions et projets
- Développer des actions ciblées pour réduire l'absentéisme et préserver la durabilité des agents (addictions, TMS, plan canicule, grand froid...)
- Assurer une coopération active avec l'ensemble des directions Ville et Métropole
Le profil recherché
Statut : cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : diplôme requis en Prévention Sécurité et Hygiène au travail / expérience confirmée en management d'équipe et conduite de projet
CONNAISSANCES
- Statuts et réglementation de la Fonction Publique Territoriale
- Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
- Réglementation en matière de prévention des risques professionnels
- Droits et obligations des employeurs et agents en matière de santé et sécurité au travail
- Techniques de management et de conduite du changement
- Instances et processus de dialogue social (CST, DUERP...)
SAVOIR FAIRE
- Conduire une analyse de risques et formuler des préconisations opérationnelles
- Élaborer et suivre un plan d'action pluriannuel avec des interlocuteurs multiples
- Produire des documents professionnels et des outils de suivi (rapports, tableaux de bord)
- Hiérarchiser les priorités et arbitrer dans des situations complexes
- Animer des instances, groupes de travail et réseaux pluridisciplinaires
- Conseiller et orienter les directions et encadrants en matière de prévention
SAVOIR ETRE
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Pragmatisme et capacité à prendre des décisions
- Discernement et capacité à donner du sens dans un environnement complexe
- Sens du collectif et aptitude à travailler en transversalité
- Aptitudes relationnelles : écoute, diplomatie et capacité à fédérer
- Posture de conseil et pédagogie auprès de publics variés
La carte
44 Avenue Marcelin Berthelot
38100 Grenoble
Publiée le 06/06/2026 - Réf : O038260604001103
