Banque Populaire Mediterranée emploi
Banque Populaire Mediterranée recrutement

Alternance Assistant Communication 360° - Marseille H/F Banque Populaire Mediterranée

  • Marseille - 13
  • Alternance
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

#ENGAGEMENT #EXEMPLARITE #ESPRITDEQUIPE #PROXIMITE

Poste et missions

Votre alternance à la Banque Populaire Méditerranée, vous permettra de maitriser toutes les spécificités du métier d'Assistant Communication.

Au sein de la BPMED, quel sera votre quotidien ?

Communication institutionnelle, corporate & commerciale

  • Participer à la création et à la diffusion de contenus éditoriaux pour les différents supports de communication (intranet, médias internes, affichage, supports collaborateurs, etc.)
  • Rédiger et mettre en forme des newsletters internes et externes
  • Concevoir des contenus attractifs et engageants pour les réseaux sociaux de l'entreprise
  • Animer et développer la présence digitale de la Banque en veillant à la cohérence de son image de marque
  • Assurer une veille sur les tendances de communication, les réseaux sociaux et les initiatives du secteur bancaire

Événementiel

  • Préparation, coordination et suivi des événements internes et externes
  • La gestion des relations avec les prestataires et partenaires
  • La couverture des événements (photos, vidéos, interviews, live posting
  • L'élaboration de bilans et reportings afin de mesurer les retombées et l'impact des actions menées

Profil et compétences requises

Vous préparez une formation Bac +4/5 en communication, marketing, médias ou journalisme et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où créativité, polyvalence et esprit d'équipe sont essentiels.


Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

  • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
  • Forte appétence pour la communication digitale et les réseaux sociaux
  • Créativité, curiosité et sens de l'initiative
  • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Aisance dans le travail en équipe et dans les échanges avec des interlocuteurs variés
  • Sensibilité aux enjeux territoriaux, économiques et coopératifs

Compétences techniques :

  • Bonne maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel, Word)
  • Connaissance des outils graphique et vidéo (Canva, CapCut, Adobe Creative Suite)
  • Maîtrise des codes et usages des réseaux sociaux
  • Une connaissance du secteur bancaire constitue un atout mais n'est pas indispensable.

Informations complémentaires sur le poste

Comment se déroule notre processus de recrutement ?

  • Tout commence par un premier échange téléphonique convivial avec l'un de nos recruteurs chevronnés. C'est l'occasion pour nous de faire connaissance et d'en apprendre davantage sur vous
  • Ensuite, nous organiserons un entretien RH, une étape où nous discuterons en détail de votre parcours et où vous découvrirez un peu plus la culture de la BPMED
  • Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer votre futur manager, ce qui vous permettra de vous découvrir votre futur environnement de travail. C'est également le moment idéal pour poser toutes les questions qui vous tiennent à coeur

Au sein de la BPMED, nous partageons une politique favorable à la diversité, que ce soit en matière de handicap, de mixité sociale, d'égalité entre les femmes et les hommes, ou encore en soutien aux jeunes talents. Donc, ne laissez aucune hésitation vous arrêter, postulez dès maintenant ! Votre unicité est votre atout, et au sein de la BPMED, nous célébrons la richesse de nos différences. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion à chaque étape de notre aventure !

Les avantages

  • Agence collaborateurs
  • Accord d'intéressement
  • Carte Bimpli
  • CSE
  • CESU

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange avec un recruteur pour valider les éléments clés de votre profil

  • Entretien détaillé avec un recruteur pour apprécier l’adéquation de votre profil au poste

  • Entretien avec un manager opérationnel pour évaluer vos compétences techniques

  • Décision et validation finale du recrutement

Publiée le 05/06/2026 - Réf : BPMED01547

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