Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDD - Planificateur Programme Sna H/F Naval Group

  • Toulon - 83
  • CDD
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface vous contribuez à piloter la construction et le suivi de la planification des programmes (pour un programme ou un lot de programme).

Vous êtes en interface en interne avec les Chef de projet, Responsable Lot de Programme, Work Package Manager, Ingénieur Responsable de la Production, Responsable Lot de Travaux et planificateurs et en externe avec nos sous-traitants et partenaires français et internationaux.

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes:

  • Créer un référentiel de planification (au niveau d'un programme, d'un lot de programme, ou d'un work package)
  • Identifier et établir les éléments qui permettront de construire et de maintenir la planification intégrée du programme (jalons d'interfaces, réseaux de planning).
  • Mesurer l'avancement, et mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord concernant les données issues de la planification
  • Analyser, proposer et faire valider les solutions pour traiter les écarts.

Des missions à l'étranger sont à prévoir.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service

CESU), des voyages, etc.

Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac +5, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la gestion de projet et plus particulièrement dans la planification qui vous a permis de développer les compétences techniques suivantes :

  • Maîtrise des outils de planification (Planisware, MS Project, ...)
  • Bonne connaissance du pack office (word, excel, powerpoint, ...)
  • Connaissance des navires armés
  • Qualités humaines et rédactionnelles
  • Processus métier et BMS Naval Group
  • Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs.

Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur.

Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie.

Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN!

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

Publiée le 05/06/2026 - Réf : P2026-001207-1

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