Détail du poste
L'Association Haut Doubs repassage, atelier chantier d'insertion depuis 1998, accueille des personnes plus ou moins éloignées de l'emploi en contrat d'insertion sur ces ateliers repassage, boutique/tri, et couture. L'association recherche un(e) encadrant(e) technique DANS LE RECYCLAGE et plus particulièrement le réemploi textile.
Sous la responsabilité de la Direction et de la coordinatrice de service les missions sont de planifier, piloter et contrôler la réalisation des activités de son atelier en animant une équipe de salariés en insertion.
Vous devez faire preuve d'autonomie, de réactivité, d'organisation et d'esprit d'équipe :
- Encadrer et fédérer une équipe de salariés en insertion
- Planifier et gérer l'activité de son atelier -
- Contrôler le respect des consignes et faire le lien avec les autres acteurs de la structure
-Transmettre les savoirs faire nécessaires et comportementaux aux salariés en situation professionnelle correspondant aux attentes des entreprises - - Rendre les supports d'activités apprenants et évaluer leurs compétences
- Accompagner les salariés à repérer les savoir-faire transférables développés en situation de travail pour leur projet professionnel
- Participer aux projets socioprofessionnels en collaboration avec la CIP.
- Participer aux réunions de travail
. FORMATION ET EXPÉRIENCE - Expérience en encadrement souhaité mais pas obligatoire; Débutant accepté- La connaissance de l'insertion professionnelle est un plus ; . Formation possible avec le réseau national
Le profil recherché
Compétences: Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209JGFG
