Manager Rayon Frais H/F

Adecco

  • Cayenne - 973
  • Intérim
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Adecco recherche pour l'un de ses clients un Manager de Rayon pour le rayon frais, les missions principales du poste sont les suivantes :

Gestion des arrivages containers
Rotation des stocks
Gestions des aléas
Dimensionnement des équipes
Productivité terrain
Polyvalence
Activité en magasin avec horaires modulables; intervention en contexte de distribution multiformat et exigence de qualité de service client.

Profil recherché
Titulaire d'un Bac +2, vous justifiez d'1 à 3 ans d'expérience en management d'unité marchande, idéalement en rayon frais. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de traçabilité, la gestion des stocks et les outils de gestion commerciale. Leadership, sens du service client, rigueur, réactivité et capacité à animer une équipe sont indispensables. Autonome et organisé(e), vous savez prendre des décisions opérationnelles et travailler en horaires modulés au sein d'une structure de distribution.

Postulez nous vous attendons !

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits,Animer, coordonner une équipe,Planifier les horaires de travail du personnel du rayon

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209FGGZ

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