Technicien CAO Câblage H/F

Tohtem

  • Vienne - 86
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Dans le cadre du développement des activités d'un acteur majeur de la logistique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) CAO Câblage pour intervenir sur la personnalisation et l'adaptation de modules spécifiques destinés à des équipements de logistique industrielle.

Vous participerez à l'intégration de solutions électriques et électromécaniques sur des équipements standards afin de répondre aux besoins spécifiques de nos clients.

Vos missions

Réaliser les études de câblage et le routage des faisceaux électriques sous CAO.
Concevoir et modifier les harnais électriques et plans d'implantation.
Définir les cheminements de câbles en tenant compte des contraintes mécaniques, thermiques et d'assemblage.
Adapter des modules existants en fonction des spécifications clients.
Produire les dossiers de définition, nomenclatures et documents de fabrication.
Assurer le suivi technique des modifications avec les équipes mécaniques, achats et production.
Participer aux essais de validation et à la résolution des problématiques d'intégration.

Le profil recherché
Formation Bac +2/Bac +3 en électrotechnique, conception de produits industriels ou génie électrique.
Expérience en CAO câblage, conception de faisceaux ou intégration électromécanique.
Maîtrise d'un ou plusieurs outils de CAO tels que CATIA Electrical, SolidWorks Electrical, E3.series, Capital, SEE Electrical ou équivalent.
Bonne connaissance des composants électriques, connectiques, protections et méthodes de câblage industriel.
Capacité à travailler en interface avec les équipes bureau d'études et fabrication.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209JPXM

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