Détail du poste
Au sein d'une entreprise de 4 personnes vous occuperez un poste réparti à 60% sur la partie culture et 40% sur la partie élevage caprin.
Vos activités sur la partie culture seront:
-la conduite de tracteur
-les semis
-la récolte avec la moissonneuse
Vos activités sur la partie élevage caprin seront:
-Donner le foin
-Le curage
-Les soins aux chevreaux
Vous effectuerez également l'entretien de l'exploitation.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - A un poste de salarié agricole
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles,Techniques d'approche et de manipulation des animaux,Fonctionnement des engins agricoles,Entretenir un élevage animal,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Conduire un véhicule agricole
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Élevage d'ovins et de caprins
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles,Techniques d'approche et de manipulation des animaux,Fonctionnement des engins agricoles,Entretenir un élevage animal,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Conduire un véhicule agricole
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Élevage d'ovins et de caprins
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209HWXJ