Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Conseiller de Vente - Vendeur Electricite H/F Groupement Mousquetaires

  • Le Controis-en-Sologne - 41
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Un poste pour ceux qui aiment le commerce et les gens.

En tant que Conseiller de Vente, vous êtes garant de la satisfaction de votre client, et vous l'accompagnez dans la réalisation de son projet d'habitat.

Votre futur métier :
Au sein de l'un de nos univers produits, vous développerez les ventes de votre rayon électricité et contribuerez à la performance du magasin.

Comment ? En développant une relation de qualité avec vos clients pour apporter à chacun la meilleure réponse à son besoin.

Vous travaillerez en équipe avec vos collègues Vendeuses et Vendeurs sur la vente, la relation client et l'offre commerciale de votre rayon.

Vous accompagnerez les clients à travers une écoute attentive, et chercherez à lui proposer les solutions les plus adaptées pour son besoin,

Vous mettrez les produits en valeur à travers des présentations et des mises en situations,

Vous proposerez des choix de produits au sein de notre catalogue, et des réimplantations en vous appuyant sur les données

Vous serez garant(e) de la bonne tenue du rayon en assurant la disponibilité produit, leur rangement, et la visibilité des prix.

Votre autonomie sera grande. Notre confiance aussi.

Vous serez formé(e) sur nos gammes de produits et nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre écoute et vos valeurs !

Le profil recherché

Avoir une expérience en électricité est exigée ou dans la vente en électricité serait un plus

Infos complémentaires

SALAIRE SELON PROFIL

Mutuelle pris à 50% en charge par l'employeur

Prime selon objectif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 05/06/2026 - Réf : REF21199C

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