Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employé de Rayon Polyvalent H/F Groupement Mousquetaires

  • Vic-Fezensac - 32
  • CDI
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Votre mission

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents secteurs puis nos process et méthodes de travail, vous serez en charge principalement des rayons non alimentaires et textile.

À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation.

Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec la Direction. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

Le poste proposé est à temps complet, avec une polyvalence sur les postes d'Hôte(sse) de Caisse & de Préparatrice / Préparateur Drive.

Le profil recherché

Votre profil

Vous avez une expérience dans la grande distribution alimentaire ou spécialisée, alors rencontrons-nous ! Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Au fil des saisons et temps forts commerciaux, vous présenterez les différents produits afin d'animer les rayons avec créativité.

Infos complémentaires

Informations supplémentaires

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe et des avantages tels que la prime annuelle, mutuelle, et 5% de remise sur vos achats grâce à la carte fidélité.

Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 05/06/2026 - Réf : REF33595M

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