Les missions du poste
Quelles seront vos missions ?
Dans le cadre de la transformation digitale de notre Groupe, vous travaillerez au sein de l'une de nos agences centrales (Toulouse siège social, Mérignac, Bayonne, Montpellier), en environnement collaboratif avec les managers et associés.
Vous serez le référent de la solution Pennylane, vous accompagnerez les équipes comptables et les clients dans le déploiement et l'optimisation de l'outil.
Vos missions principales seront :
1 Intégration & Paramétrage
* Analyser les besoins et cadrer les projets d'intégration Pennylane.
* Paramétrer la solution : plans comptables, workflows, automatisations, banques.
* Configurer les connecteurs/API avec ERP, CRM et outils de paiement.
* Assurer la reprise/migration des données et la recette fonctionnelle.
2 Formation & Accompagnement
* Concevoir et animer des formations utilisateurs.
* Créer les supports pédagogiques et documentations.
* Accompagner la prise en main et l'autonomie des équipes.
3 Support & Amélioration continue
* Assurer un support fonctionnel avancé après déploiement.
* Diagnostiquer et résoudre les problématiques comptables & outils.
* Suivre l'adoption, analyser les usages, proposer des améliorations.
4 Conduite du changement
* Identifier freins et résistances, construire des plans d'accompagnement.
* Promouvoir les bonnes pratiques et optimiser les processus internes.
5 Gestion de projet
* Piloter plusieurs projets simultanément.
* Coordonner les équipes internes et partenaires techniques.
* Garantir délais, qualité et satisfaction client.
Des déplacements professionnels occasionnels sont à prévoir dans les agences.
Le profil recherché
✅ Formation & expérience
* Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, SI ou finance.
* Première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou en déploiement d'outils comptables/ERP.
* Maîtrise de Pennylane ou d'un outil comparable.
✅ Compétences techniques
* Solide compréhension de la comptabilité (clients, fournisseurs, TVA, clôtures).
* Aisance sur les environnements digitaux et outils SaaS.
* Connaissance des flux comptables, API, SQL, automatisations.
✅ Soft Skills
* Pédagogie, sens du service et excellent relationnel.
* Autonomie, organisation, esprit analytique.
* Esprit d'équipe et appétence forte pour la digitalisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une équipe pleine d'énergie, ambitieuse et à l'écoute de vos idées et de vos besoins ;
* Un parcours d'intégration à la fois digital et humain ;
* Une organisation du travail flexible (télétravail et semaine à 4.5j pour ceux qui le souhaitent) ;
* Des formations métiers proposées tout au long de votre parcours ;
* Des forums et évènements conviviaux (Forum Exco, métiers, managers, etc) ;
* De l'épargne salariale avec un accord de participation et d'intéressement ;
* De l'action logement pour vous accompagner dans vos projets immobiliers ;
* Un système de primes pour récompenser les objectifs, les cooptations ou l'apport de nouveaux clients ;
* Une mutuelle d'entreprise pour prendre soin de vous et de votre famille ;
* Un réseau national et international avec des opportunités de mobilité.
Alors qu'attendez-vous pour nous rencontrer ?
https://exco.fr/cabinets/exco-fiduciaire-du-sud-ouest/
Voici les modalités de collaboration :
* Possibilité de choisir la localisation dans le Sud-Ouest !
* Démarrage : ASAP
* Type de contrat : CDI
* Rémunération : à discuter selon expérience et profil
* Contexte : création de poste
Enfin, le déroulement du process de recrutement :
- Premier échange avec Lucile, la recruteuse Exco FSO
- Entretien avec les Associés
Exco se soucie de favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap, si vous êtes concerné(e), n'hésitez pas à postuler.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Envoyez votre CV et faites partie d'un groupe engagé dans la digitalisation comptable via des solutions innovantes comme Pennylane.
Nous nous engageons à donner suite à lensemble des candidatures reçues.
Les avantages
- Télétravail selon les postes
- Onboarding
- Parcours d'intégration
- Formations
- Moments de convivialité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si votre CV est sélectionné, nous vous envoyons un mail pour vous proposer un entretien
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Entretien(s) physique(s) ou visio avec la personne en charge du recrutement et/ou expert
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Retour de décision finale
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18 Place Roguet
31300 Toulouse
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 6KzqPnNX5Jop31m0