SPIE Industrie recrutement

Chef de Chantier Électricité Industrielle H/F SPIE Industrie

  • Brest - 29
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 6 ans min.
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Les missions du poste

Au sein de notre notre agence Industrie Services Atlantique de Brest, spécialisé dans les travaux en électricité chez nos clients industriels, située à Guipavas, et sous la responsabilité de notre Responsable d'Activité, vous avez en charge le bon déroulement du chantier jusqu'à la réception, la tenue des délais, du budget et la gestion des ressources.


Personne de terrain, vous épaulez le conducteur de travaux dans la conduite de
chantiers en milieu industriel. Vous garantissez le respect des éléments de sécurité préconisés par l'entreprise (plan d'hygiène et de sécurité, EPI...) tout en assistant votre équipe dans la réalisation des tâches confiées.

Vous faites preuve d'agilité et savez animer une équipe. Vous serez amené à :

- Préparer des chantiers,

- Aider au chiffrage,

- Accompagner votre équipe dans la réalisation des tâches confiées,

- Piloter des réunions de chantier,

- Contrôler la qualité et l'avancement des travaux,

- Accueillir des nouveaux arrivants et effectuer le suivi des sous-traitants.

Le profil recherché

Votre profil


- Formation : Diplôme de niveau Bac +2 minimum en électrotechnique
- Expérience : Minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire (dans le secteur industriel)
- Compétences : Gestion de chantier (planification, gestion des ressources, Reste à faire, Gestion travaux supplémentaires, etc.), électricité industrielle. La compétence en automatisme serait un plus.
- Qualités personnelles : Sens de responsabilités, force de proposition, leadership. esprit d'équipe, sens du service.

Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Adrien, chef de chantier chez SPIE Industrie, qui partage son expérience : https://www.youtube.com/watch?v=zuEaHNSBcp8&list=PL04nmlW2kisGYk5fwhCuX_LwRSuqXzSgr&index=20

Pourquoi nous rejoindre ?
SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.


Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
- Participation / intéressement
- Actionnariat salarié
- Prime de vacances
- Avantages CSE
- Indemnités de repas et de déplacement

Bienvenue chez SPIE Industrie

Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industriels
ou encore la production d'énergies renouvelables

Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.
Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !

SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®

Infos complémentaires

Salaire annuel de base (bruts) : A définir selon diplôme et expérience

Publiée le 06/07/2026 - Réf : 2026-43625

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