Les missions du poste
Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur du véhicule industriel, au sein de la section Combustion moteurs, vous êtes responsable de la préparation, de l'exécution, de l'analyse, de la communication et de la capitalisation des essais moteurs.
- Vous analysez la problématique projet et le contexte de l'essai, vérifiez que le support d'essai soit adéquat pour l'essai.
- Vous préparez, calibrez et installez sur véhicule, les chaînes d'acquisition, réaliser les essais moteurs.
- Vous remontez en temps réel les incidents survenus en cours d'essai.
- Vous analysez les résultats, les synthétisez et fournissez une analyse critique de la demande et des résultats d'essai.
- Vous établissez de façon régulière une communication des résultats des essais au projet.
- Vous partagez vos connaissances et compétences au sein de l'équipe.
- Vous participez à la résolution de problèmes en développement ou en vie série.
- Vous proposez des axes d'amélioration des procédures de tests et des moyens d'essais et capitalisez les savoirs acquis.
Le profil recherché
De formation ingénieur(e) en moteur à combustion interne (ISAT, ESTACA....), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la réalisation d'essais cellule et/ou véhicule, vous avez ainsi acquis la maîtrise du logiciel de pilotage de banc Morphee et la connaissance du fonctionnement d'un moteur thermique.
- Vous avez de bonnes connaissances des fonctions logicielles de contrôle moteur, et des systèmes impliqués dans la combustion (boucle d'air, système d'injection, physique de la combustion,...).
- Vous maîtrisez la mesure physique: définition de la chaîne d'acquisition, validation des mesures, l'utilisation des logiciels d'analyse (CANanalyser, DeWeSoft, VBox..), et l'instrumentation des véhicules.
- Vous parlez couramment anglais.
Votre expertise technique, votre rigueur, votre capacité à communiquer et à fédérer autour d'un résultat vous permettront de mener à bien ce projet.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : VBZVMRWFKVBQLL746
