Les missions du poste
Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur du Véhicule Industriel, vous contribuez à valider les prestations client liées à la consommation de fuel, l'autonomie, la vitesse moyenne d'exploitation et à la dynamique du véhicule (tenue de route, direction et freinage).
Vous définissez et installez les chaînes d'acquisition, participez à l'acquisition des mesures et réalisez les analyses de ces mesures pour les essais en lien avec les prestations fuel eco et tenue de route.
- Vous définissez, préparez, calibrez et installez sur véhicule, les chaînes d'acquisition (pressions, température, autres signaux physiques, CAN, signaux numériques issus de l'EBS, ESC, ...).
- Vous participez à la définition du plan d'essai et à sa réalistion, vous validez la qualité des mesures.
- Vous réalisez les analyses de ces mesures issues d'essai, selon les standards du service ou spécifiques selon la nature de l'essai.
- Vous rédigez le rapport, synthétisant les résultats et les conclusions de l'essai.
- Vous développez des méthodologies et des outils d'analyse pour automatiser le dépouillement des essais.
Le profil recherché
De formation Ingénieur mécanique avec une expertise automobile (ESTACA, ISAT, UTBM.....), vous justifiez de 3 ans d'expérience en essais liés à la consommation et à la dynamique du véhicule.
- Vous maîtrisez la mesure physique: définition de la chaîne d'acquisition, validation des mesures, l'utilisation des logiciels d'analyse (CANanalyser, DeWeSoft, VBox..), et l'instrumentation des véhicules.
- Vous maîtrisez également le traitement des signaux pour l'analyse des essais avec des logiciels d'analyse ou des outils internes (sous Python ou Matlab), la data, l'analyse des données temporelles et l'analyse statistique.
- Vous parlez anglais couramment.
Votre expertise technique, votre capacité de synthèse et d'analyse, votre bon relationnel et votre rigueur vous permettront de mener à bien ce projet.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : DBLZKAOTZBXREX202
