Les missions du poste
Au sein de la Direction Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la Responsable Réseaux Sociaux, nous recherchons un(e) Alternant(e) - Assistant(e) Réseaux Sociaux & Influence.
Votre mission consiste à assister quotidiennement le pôle Réseaux Sociaux dans ses actions afin de faire rayonner le Groupe INTERSPORT sur les plateformes Social Media et accroître la renommée et la visibilité de l'enseigne.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Soutien aux activités Réseaux Sociaux
- Accompagner l'équipe Réseaux Sociaux sur des sujets transverses (trade, corporate, sponsoring).
- Gérer les demandes opérationnelles réseaux sociaux au niveau local : suivi et proposition de solutions.
- Piloter la partie logistique liée aux envois de dotations dans le cadre des campagnes de micro-influence pour les marques propres et les opérations commerciales.
- Communiquer les outils de communication au réseau local (newsletter hebdomadaire, Socialab).
- Assurer une veille sur les tendances Social Media au niveau local et national.
- Gérer la e-modération avec WEBEDIA et assurer une réactivité sur les commentaires publiés sur l'ensemble des plateformes sociales.
- Participer ponctuellement à des shootings magasins et à la couverture d'événements trade
Le profil recherché
Pour réussir ce challenge, vous êtes actuellement en formation de niveau Bac +4/5 en marketing digital et/ou communication Social Media. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en entreprise vous permettant de maîtriser les principales plateformes sociales utilisées au quotidien (TikTok, Instagram, Facebook).
Passionné(e) par le sport, vous suivez l'actualité et les événements sportifs à travers les médias et les réseaux sociaux.
Compétences techniques attendues
- Bonne maîtrise des plateformes sociales : TikTok, Instagram, Facebook.
- Connaissance des enjeux Social Media et Influence.
- Sensibilité aux problématiques SEO content et intégration digitale.
- Capacité à assurer une veille concurrentielle et tendances.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale.
Savoir-être et compétences comportementales
- Excellent relationnel et sens de la communication.
- Esprit d'équipe et sens de la collaboration.
- Curiosité et créativité.
- Force de proposition et capacité à sortir des sentiers battus.
- Réactivité et sens de l'organisation.
- Intérêt fort pour l'univers du sport et des médias sportifs.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Consultation des offres en ligne
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Candidature via notre formulaire
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Entretien avec l'équipe RH et/ou le manager
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Validation du recrutement
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La carte
2 Rue Victor Hugo
91160 Longjumeau
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 1050880