Les missions du poste
Au sein de la Division Produits et Technologies de la Business Unit combustible, le.la responsable de la ligne de produits matériaux a pour mission première d'assurer l'alignement de la performance des produits matériaux des assemblages de combustible (alliages métalliques et céramiques) avec les enjeux business actuels ou à venir.
Ces enjeux, majeurs pour la BU combustible, se déclinent au travers de différentes phases de la vie des produits : innovation, définition de concepts et analyse de la valeur, développement et justification des solutions, support à l'industrialisation, analyse du retour d'expérience en exploitation, compréhension et optimisation autant que nécessaire.
Cette mission recouvre la définition de stratégies de développement et des objectifs opérationnels d'un portefeuille de projets de développement ainsi que le pilotage de leur réalisation y compris le management en direct en tant que chef de projet pour certains projets stratégiques. Elle inclut également le pilotage des actions de compréhension et de résolution à court terme de problématiques sensibles de comportement des matériaux.
Le poste de Responsable de ligne de produit matériaux est un poste à forts enjeux et fort niveau de responsabilité au sein de la BU combustible.
Responsabilités :
- Assurer la cohérence et l'alignement entre le portefeuille de matériaux produits combustibles et les enjeux business : la solution adéquate en termes de performance, de disponibilité et coût ; identifier les écarts, proposer les décisions stratégiques nécessaires par le management de la BU combustible et s'assurer de leur application
- Maintenir à jour une analyse du portefeuille de matériaux pour produits PWR et BWR: Analyses Force/Faiblesse vis-à-vis des besoins actuels ou futurs prévus incluant la valeur pour les clients et pour Framatome, les risques techniques, l'environnement réglementaire, les couts d'investissement et de production, le positionnement concurrentiel technique
- Piloter, soit directement, soit en s'appuyant sur les chefs de projet qui lui rapportent pour cette fonction, l'ensemble des développements de matériaux de l'innovation à la mise en oeuvre industrielle de la BU Combustible, en particulier
- Piloter des projets, le cas échéant par délégation à un responsable de projet lui rapportant pour cette activité, visant à améliorer la connaissance et/ou la modélisation du comportement des matériaux.
- Analyser des innovations techniques dans le cadre d'étude de brevetabilité
- Piloter les investigations et la résolution d'aléa de performance des matériaux en fonctionnement,
- Valoriser la performance et qualité des produits sous l'angle techniques (congrès, clients)
Le profil recherché
- Formation Ingénieur ou Doctorat en métallurgie et/ou science des matériaux.
- 12 à 15 ans minimum d'expérience professionnelle dans le domaine technique Matériaux dont un minimum de 5 ans dans la gestion de projets de développement ambitieux, avec une dimension moyen/long terme (définition de feuilles de route pluriannuelles)
- 5 ans d'expérience dans la gestion d'aléas technologiques à fort enjeu (plusieurs millions d'euros) à forte dimension technique
- 5 ans de tenue de poste à forte responsabilités (Management)
- Une expérience dans le domaine nucléaire serait appréciée
Compétences :
- Fortes compétences dans le domaine des matériaux et de la métallurgie
- Gestion de projet, en particulier gestion des risques et opportunité dans le domaine du développement produit/Matériaux
- Capacité à gérer à la fois des enjeux à très court terme (aléas, gestion dynamique des priorités) et une vision stratégique (moyen et long terme s'appuyant sur les valeurs crées et les besoins des marchés)
- Capacité à gérer des situations à fort enjeu (réactivité, engagement, communication, assertivité, leadership)
- Forte orientation résultat
- Capacité à définir des objectifs ambitieux et atteignables par une connaissance approfondie des enjeux techniques
- Capacité à animer des équipes projet<
- Fortes capacités d'analyse technique pouvant conduire à challenger des positions d'experts
- Capacité à construire une approche structurée dans un environnement parfois caractérisé par une forte incertitude technique
- Excellente capacité de communication en anglais et en français (interne/externe vis-à-vis de clients ou audiences internationales)
- Motivation personnelle forte pour se mettre au niveau des attentes du poste dans une première phase d'environ 1 à 2 ans
- Connaissance des effets de l'irradiation sur les matériaux appréciée
Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même !
Nous croyons autant au potentiel et à la motivation qu'au parcours et aux expériences. Chaque candidature est étudiée avec attention.
L'accueil et l'intégration de nos collaborateurs sont au coeur de nos priorités : un accompagnement structuré vous permettra de prendre progressivement en main vos missions et de trouver pleinement votre place au sein de nos équipes.
Ce poste est peut-être fait pour vous. Alors osez vous lancer : cliquez, candidatez !
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 2026-26644
