Les missions du poste
Rejoignez un environnement technologique de haut niveau au sein d'un projet industriel innovant dans le domaine de la microélectronique. Dans le cadre de l'offre d'emploi Ingénieur Test Electronique - ADVANTEST, vous intervenez sur des activités de validation, d'industrialisation et d'optimisation de composants électroniques avancés, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires impliquées dans le développement de produits à forte valeur ajoutée.
Tâches
- Développer et faire évoluer des programmes de test sous SmarTest 7.
- Configurer et exploiter les équipements de test ADVANTEST V93000.
- Analyser les spécifications techniques afin de concevoir des scénarios de test adaptés.
- Réaliser les phases de débogage et d'investigation lors des campagnes de validation.
- Examiner les résultats de test et identifier les causes des anomalies détectées.
- Améliorer les performances et les temps d'exécution des programmes de test.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception, de validation et d'industrialisation.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, processus et outils de test.
- Participer à la mise en production des solutions développées.
Le profil recherché
- Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 en électronique, microélectronique, systèmes embarqués ou équivalent.
- Une expérience en test électronique est appréciée.
- Maîtrise de la plateforme ADVANTEST V93000.
- Expérience significative du développement de programmes de test sous SmarTest 7.
- Bonnes connaissances en électronique et en validation de composants.
- Compréhension des processus de qualification et d'industrialisation de produits électroniques.
- Capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques complexes.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie dans la conduite des activités techniques.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Aisance dans le travail en équipe multidisciplinaire.
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Infos complémentaires
- Rémunération attractive.
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange de préqualification avec un recruteur
-
Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
-
Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
-
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 4122905/29093146 nbo148368e