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Mécanicien Industriel H/F Groupe ADF

  • Eup - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique B0
  • Habilitation électrique H0V
  • CACES chariot élévateur (R489)
  • CACES engin de chantier (R482)
  • CACES nacelle (R486)

Détail du poste

Nous recherchons notre nouveau Mécanicien Industriel F/H pour notre filiale ADF Technologies basée à Saint-Béat-Lez (31)

Que proposons-nous ?

Rattaché(e) au Chef d'Equipe, vous travaillerez avec une équipe et au sein d'un environnement industriel type carrière. Votre rôle majeur sera de maintenir les installations mécaniques de production du site (maintenance préventive et curative, réglages et dépannages) afin de garantir leur disponibilité, fiabilité et sécurité

Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :

  • Diagnostiquer les pannes mécaniques et déterminer les actions correctives

  • Intervenir sur les organes mécaniques

  • Appliquer les consignes de sécurité (consignation, EPI, procédures internes)

  • Renseigner les rapports d'intervention et tout document de maintenance

  • Signer les permis de travail nécessaires

  • Formaliser l'analyse des risques au travers de la minute 4S

Rythme et horaire de travail :

35h/semaine - Du lundi au jeudi : 8h-12h00 / 13h30-17h00 - Vendredi : 8h-12h00 / 13h30-16h30

Qui êtes-vous ?

Issu d'une formation en Maintenance Industrielle, vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance mécanique idéalement en carrière.

Vous possédez des compétences techniques en mécanique industrielle

Vous savez faire preuve de pro activité et d'esprit d'équipe

Habilitations demandées : R489 - R482 - R486 - Travail en hauteur - Elingage - Espace confiné Habilitations H0V - B0

Salaire & Avantages :

  • Fourchette entre 2300€ et 2500€ brut

  • Prime de fin d'année dite de 13e mois

  • CC METALLURGIE - statut NON CADRE

  • Carte ticket restaurant : 8.00€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur

  • Mutuelle : 109.90€ prise en charge à 85% par l'employeur

  • Accords d'intéressement et participation

  • Accord "Qualité de Vie au Travail"

  • Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements

  • Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)

  • Prime de cooptation

  • Centre de formation interne

  • Application de covoiturage

Intéressé(e) par notre proposition ?

Envoyez votre candidature !

Notre équipe recrutement l'examinera attentivement.

Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un échange téléphonique, suivi d'un entretien technique.

Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures.

Les avantages

  • Intéressement participation
  • Convention Collective Métallurgie et Syntec
  • Prime de cooptation
  • Avantages CSE
  • Organisme de formation interne
  • Mutuelle et prévoyance
  • Possibilité de télétravail
  • Secteurs d'activité en évolution constante et d'avenir

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de votre candidature

  • Analyse de votre candidature

  • Premier échange téléphonique

  • Si retour positif, entretien(s) physique avec un manager opérationnel et/ou l'équipe RH

  • Si retour positif, promesse d’embauche

  • Intégration dans l’entreprise

La carte

N125

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Publiée le 05/06/2026 - Réf : teamtailor-7858312-2038489

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