REEL IT emploi
REEL IT recrutement

Alternance - Ingénieur d'Affaires H/F REEL IT

  • Aix-en-Provence - 13
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos BU Digital Infrastructure, Services Managés et Digital Workspace nous recherchons des profils Ingénieur d'Affaires IT.

Vos missions seront les suivantes :

- Prospecter de nouveaux clients afin de conquérir de nouvelles parts de marché

- Promouvoir les offres packagées du pôle

- Identifier les besoins des clients en lien avec les activités de notre groupe Reel IT

- Accompagner les nouveaux clients dans la mise en oeuvre de leurs projets

- Élaborer des offres commerciales en adéquation avec leurs attentes

- Négocier et conclure la vente de prestations à forte valeur ajoutée

- Assurer le lien entre les clients et nos équipes techniques

- Mettre à jour les données commerciales dans le CRM

Le profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5, vous recherchez une entreprise afin de réaliser votre alternance.

Attentif(ve) aux attentes du client, vous savez analyser ses besoins et y répondre.

Tenace et persévérant(e) vous savez être persuasif(ve) et mettre à profit votre sens des né-gociations. Votre réactivité et votre disponibilité feront la différence.

Vous portez un fort intérêt pour le domaine de l'IT.

Ref: emw5xg0tjw

Les avantages

  • Locaux dans un cadre de verdure proches des transports en commun
  • Rémunération fixe, primes individuelles/part variable, Intéressement
  • Tickets Restaurant, Mutuelle avantageuse, RTT selon profil
  • Télétravail 1 jour/semaine
  • Plan de carrière évolutif
  • Parcours d'intégration et formations sur mesure
  • Events QVT tous les mois, activités sportives hebdo (Padel-Futsal...)
  • Démarche RSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre et déposez votre candidature.

  • Entretien tél de préqualification par les RH: présentation du groupe, du process/métiers

  • Entretien.s sur site et/ou en visio avec un.e RH et le.la responsable du poste.

  • Proposition d'embauche.

  • Signature du contrat.

  • Onboarding et parcours d'intégration.

Publiée le 05/06/2026 - Réf : emw5xg0tjw

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