Les missions du poste
Dans le cadre du développement du Campus de Toulouse, l'IPSA recherche un(e) Enseignant(e) de Physique (Electrocinétique, Circuits, Electromagnétisme, Physique des ondes, Optique, Mécanique...), basé(e) à Toulouse pour enseigner principalement dans le Cycle Préparatoire / niveau CPGE.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Dispenser des cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, séances de projets, cours de soutien, allant du Bac +1 au Bac +5, niveaux Bachelor, Classe préparatoire et Cycle ingénieur.
- Elaborer des supports pédagogiques (fascicules, PPT, supports numériques, quizz...).
- Participer à l'élaboration des sujets d'examen et à leur correction.
- Encadrer des travaux d'étudiants, projets d'étudiants, stages (tuteur pédagogique).
- Animer l'équipe des enseignants qui interviennent dans les modules enseignés et participer à l'évolution des modules enseignés (professeur pilote).
- Contribuer au suivi et à l'accompagnement des étudiants (professeur référent...).
- Participer aux jurys (stages, concours...).
- Participer aux actions de développement de l'école (JPO...).
Des déplacements ponctuels ou une disponibilité en soirée/week-end peuvent être nécessaires.
Le profil recherché
4. PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : Bac +8 - Doctorat scientifique dans l'un des domaines enseignés et/ou Agrégation ou CAPES.
- Expérience : Minimum 2 ans sur une fonction similaire.
- Compétences : Maîtrise experte des domaines enseignés, maîtrise des outils et méthodes pédagogiques, maîtrise des logiciels bureautique (Excel), conduite de projets.
- Qualités personnelles : rigueur scientifique, goût pour la pédagogie, autonomie, esprit d'initiative, esprit d'équipe, capacité d'écoute.
- Une appétence pour l'aéronautique, le spatial et l'ingénierie est un plus.
- Une connaissance des logiciels de simulation (PSPICE, GEOGEBRA...) et/ou de la programmation en langage Python est un plus.
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances.
Nous avons à coeur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
Avantages
- Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l'employeur)
- Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60 %
- Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
- Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 240 € / an)
- Prime de participation, selon conditions
- 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions
Les avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
-
Entretien physique
-
Retour de la décision finale
-
IONIS Education Group en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 142608d7-04d1-416a-83d6-a6e173c56947
