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Alternant Ingénieur Projet - Sept 2026 - Lyon H/F Groupe Parlym

  • Lyon - 69
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
Lire dans l'app

Les missions du poste

Alternant(e) Ingénieur Projet - Génie des Procédés / Mécanique Lyon Alternance 2 ans
Lieu : Lyon (déplacements ponctuels à Marseille ~10%)
Contrat : Contrat d'alternance - 2 ans
Démarrage : Septembre 2026
Objectif assumé : t'intégrer dans l'équipe à l'issue de l'alternance
CE QUE TU VAS VRAIMENT FAIRE
Intégré(e) à l'équipe ingénierie lyonnaise, tu travailles aux côtés de chefs de projet expérimentés sur des projets industriels concrets :
- Coordonner les études techniques entre les différentes disciplines (procédés, mécanique, génie civil...)
- Suivre l'avancement des lots d'études et contribuer aux reportings projet
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des plannings (MS Project)
- Contribuer aux études TCE selon les besoins du projet
Tu seras accompagné(e) par Jean-François (tuteur) pendant toute la durée du contrat, avec une montée en autonomie progressive sur 6 mois.
POURQUOI CETTE ALTERNANCE ?
- Tu touches à un projet industriel de bout en bout - pas un rôle de support
- Une équipe à taille humaine, avec un accompagnement réel
- Une perspective d'embauche concrète à l'issue des 2 ans - c'est l'objectif affiché dès le départ
- Une expérience qui compte dans un CV ingénieur : EPC/EPCM, c'est ce que recrutent Technip, Assystem, Framatome demain

Le profil recherché

TON PROFIL
Tu prépares un diplôme d'ingénieur avec une dominante en génie des procédés, mécanique ou disciplines connexes (Centrale Lyon, INSA, CPE, Polytech - ou équivalent).
Ce qu'on cherche :
✅ Une base technique solide en procédés et/ou mécanique
✅ Un bon sens du relationnel et de la communication transverse - les projets, c'est avant tout du collectif
✅ De la rigueur et une vraie capacité à jongler entre plusieurs sujets
➕ Une expérience sur un outil de conception 3D ou MS Project = un plus apprécié
anglais opérationnel

Infos complémentaires

PARLYM, Best Place to Work 🚀
Rejoindre PARLYM, c'est intégrer un groupe qui valorise l'initiative, l'expertise technique et l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs.
✨ Un environnement stimulant

- Une entreprise qui encourage la prise d'initiative et la créativité,
- Des projets variés et techniques, à forte valeur ajoutée,
- Une entreprise en évolution constante, portée par l'innovation et la formation.

🎯 Un équilibre vie pro / vie perso

- 12 jours de RTT en complément des congés légaux,
- Moments de convivialité tout au long de l'année : repas d'équipe, événements internes, afterworks...

💰 Des avantages concrets

- Primes de cooptation et primes de vacances
- Tickets restaurant / paniers repas
- Prime d'intéressement et de participation
- CSE attractif : avantages, réductions, chèques cadeaux, événements

Développez votre carrière avec PARLYM 📈

- Parcours d'intégration structuré
- Plan de formation personnalisé, adapté à votre métier et à vos projets afin de développer vos compétences techniques et transverses
- Mobilité possible entre projets, métiers et secteurs
- Accompagnement managérial et suivi de carrière individualisé

Notre processus de recrutement 🔍
1 - Échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2 - Entretien avec un et/ou plusieurs manager(s) opérationnel(s)
3 - Rencontre avec les équipes / visite des locaux (selon poste)
4 - Proposition d'embauche et intégration accompagnée
Un process simple, court, transparent et humain.

Engagement QSSE
Chez PARLYM, la sécurité et la responsabilité sont au coeur de nos priorités.
Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise, en garantissant à tout instant la sécurité, la santé, l'hygiène et la protection de l'environnement, tout en contribuant aux objectifs QSSE du Groupe.

👉 Prêt(e) pour des défis d'envergure ? PARLYM vous attend !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Entretien avec un et/ou plusieurs manager(s) opérationnel(s)

  • Rencontre avec les équipes / visite des locaux (selon poste)

  • Proposition d'embauche et intégration accompagnée

Publiée le 05/06/2026 - Réf : 2606703 ca97f3e5-7c9a-484d-9ed7-f17888d8bfaf

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