Détail du poste
Nous recherchons un professionnel capable de travailler de manière autonome, de diriger une équipe et de transmettre son expertise pour assurer la continuité et la qualité des travaux. Un Maître ouvrier plombier chauffagiste niveau IV position 1 (H/F).
Description du poste :
Exécution en parfaite autonomie des travaux les plus complexes de plombier chauffagiste.
Conduite et animation permanente d'une équipe.
Assumption de responsabilités de travaux et missions de représentation auprès des tiers dans la limite des attributions définies par le chef d'entreprise.
Maîtrise parfaite du métier acquise par formation professionnelle initiale ou continue et/ou par une solide expérience, ainsi qu'une connaissance des techniques connexes permettant d'assurer des travaux relevant de celles-ci.
Adaptation constante aux nouvelles techniques et équipements, notamment par le recours à une formation continue appropriée.
Transmission de l'expérience et tutorat des apprentis et nouveaux embauchés.
Poste pouvant débouché sur du long terme.
Panier repas : 11.20 €.
Horaires : 7h30-12h00 et 13h00-15h30.
Le profil recherché
Compétences: Lecture de plans et de schémas,Techniques de soudure,Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Apporter une assistance technique aux équipes,Installer des équipements de chauffage,Mettre en service les réseaux (eau, air, gaz) et contrôler le fonctionnement de l'installation,Poser des tuyauteries,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
3 Le Maine Barreau
17500 Ozillac
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209GSJT