Centre Hospitalier de Poitiers emploi
Centre Hospitalier de Poitiers recrutement

Chef d'Équipe Logistique Hf Pui H/F Centre Hospitalier de Poitiers

  • Poitiers - 86
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission deproximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

  1. Missions générales
  • Superviser et coordonner les activités quotidiennes Logistique de la PUI.(réception, préparations, expéditions)
  • Assurer la gestion du stock en veillant aux bonnes pratiques de stockage, initier les inventaires tournants, les rangements...
  • Veiller aux procédures de sécurité, aux consignes d'exploitation.
  • Encadrer et animer les Agents Logistiques.
  • Suivre le planning et l'état des présences.
  • Assurer l'interface Réclamations avec les services de soins (Aspects Logistique : articles manquants, ajustements livraisons...)
  • Être l'interlocuteur avec les Pharmaciens, Préparateurs de la PUI, sur les sujets d'exploitation.
  • Participer à l'exploitation en cas de besoin.
  1. Nature du contrat et des conditions de recrutement
  • Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 6 mois renouvelable
  • Rémunération fixée sur un grade de Technicien Hospitalier, catégorie B (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de la formation et de l'expérience
  1. Quotité de temps de travail
  • Temps plein
  • Horaires de travail : Amplitude horaire possible de 08h00 à 17h00 en semaine

  1. Diplôme et formation requis
Titulaire d'une formation Bac à Bac +2 acquise dans le domaine de la logistique, vous justifiez d'une expérience sur les missions demandées, vous avez le sens du service et comprenez les enjeux d'un service logistique.
  1. Compétences et qualités requises
Compétences nécessaires ou à acquérir :
  • Maitrise de l'outil informatique (SU, Pharma, Excel...)
  • Techniques (utilisation du matériel de manutention.)
  • Management.

Qualités requises :
  • Organisation, rigueur, méthode, autonomie,
  • Faire preuve de discrétion et de discernement
  • Savoir rendre compte
  • Adapter sa relation à ses interlocuteurs.


.
  • Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
  • Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
  • Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
  • Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
  • Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
  • Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
  • Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances...


Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame MAUVIGNIER, Cadre supérieure de santé, par téléphone au **.**.**.**.**

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 21 juin 2026.

Ref : C110O95476

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière
  • Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
  • Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
  • Accès au CE/CGOS
  • Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez

  • Confirmation par email de la réception de la candidature

  • Etude du CV et de la lettre de motivation

  • Si CV sélectionné, premier contact téléphonique/mail avec le candidat

  • Entretien avec les candidats sélectionnés avec les responsables/directeurs et/ou RH

  • Appel ou réponse aux candidats par email

Publiée le 05/06/2026 - Réf : 95476

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