Détail du poste
L'entreprise :
Société de gestion (400 collaborateurs) d'un grand monument parisien qui assure l'accueil des visiteurs, l'organisation d'événements, la maintenance et la valorisation du site, recrute à Paris (75) un poste de :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE (F/H).
Mission :
Au sein d'un service maintenance d'une quinzaine de personnes, ce poste intervient sur des équipements industriels à dominante hydraulique, intégrant également des problématiques mécaniques, électromécaniques et de maintenance générale.
Profil :
De formation technique, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative et réussie en dépannage hydraulique (Engins BTP, machines agricoles, Industrie...).
Votre expertise technique, votre autonomie et votre rigueur vous permettent de gérer efficacement les opérations de maintenance et d'optimisation.
Vous savez prendre du recul dans les situations d'urgence et rester calme tout en étant réactif.
Vous n'avez pas le vertige et le travail en grande hauteur vous est facilement accessible.
Il est proposé :
- le TITRE DE POSTE de TECHNICIEN DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE (F/H),
- un contrat en CDI,
- des plages horaires de travail en journée (8h-17h) et en soirée (environ 4 soirées par mois de 17h à minuit) incluant un week-end sur deux et certains jours fériés planifiés,
- une rémunération entre 45 et 55 K€ plus primes,
- des avantages sociaux attractifs,
- et surtout un véritable challenge : intervenir sur un site unique, contribuer à sa préservation et à sa modernité, tout en développant vos compétences dans un cadre d'exception.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209CPQG
