Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Pilote Automatisme & Robotique H/F Segula Technologies

  • Montaigu-Vendée - 85
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 10 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement industriel à Montaigu (85), nous sommes en recherche d'un Pilote Automatisme & Robotique (H/F).Missions

  • Rédiger les analyses fonctionnelles, grafcets et documents préparatoires.
  • Définir et sélectionner les matériels adaptés aux besoins du projet.
  • Élaborer les procédures de test et de validation.
  • Programmer les automates, IHM, robots industriels et périphériques.
  • Développer et optimiser les trajectoires robotisées.
  • Réaliser les essais sur maquettes et prototypes.
  • Assurer les phases de démarrage, de mise au point et de mise en service en atelier ou chez les clients.
  • Participer aux revues de projet et apporter votre expertise technique.
  • Accompagner le service support dans le diagnostic et l'évolution des équipements.
  • Rédiger les notices utilisateurs et les comptes-rendus d'intervention.
  • Former et accompagner les utilisateurs ainsi que les automaticiens/roboticiens de l'équipe.
  • Superviser techniquement les automaticiens et roboticiens sur certains projets

Le profil recherché

  • Bac +5 ou expérience significative en automatisme et robotique industrielle
  • Excellente maîtrise de la programmation d'automates, d'IHM et de robots industriels (ABB, KUKA)
  • Bonne connaissance des réseaux industriels.
  • Maîtrise des outils de génération et d'optimisation de trajectoires robotisées.
  • Connaissances en contrôle géométrique, TCP, précision et répétabilité robot.
  • Bonne connaissance de la réglementation et de la sécurité machine.
  • Anglais technique professionnel.
  • Aisance rédactionnelle et capacité à formaliser les besoins et solutions techniques.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 05/06/2026 - Réf : GOZKOVKIWPKOKP550

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