Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Mécanicien Hélicoptères Fal - Piste avec Licence B1.3 ou Emar H/F Segula Technologies

  • Marignane - 13
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques sur le site de Marignane, nous recherchons des Mécaniciens Aéronautiques H/F pour intervenir sur des opérations de maintenance en environnement PISTE ou FAL.

Vos missions:


Rattaché(e) au responsable d'équipe, vous serez en charge de :


  • Lire et interpréter les plans, fiches techniques et documentations de maintenance ;
  • Réaliser les opérations de dépose, repose, démontage et remontage d'équipements aéronautiques ;
  • Contrôler l'état, le fonctionnement et la conformité des ensembles et sous-ensembles mécaniques, hydrauliques ou électromécaniques ;
  • Effectuer les inspections et vérifications conformément aux procédures en vigueur ;
  • Renseigner avec rigueur les documents et fiches techniques d'intervention ;
  • Appliquer les procédures de maintenance, les exigences qualité et les instructions de travail ;
  • Garantir le respect des délais et la qualité des opérations réalisées ;
  • Identifier et signaler toute anomalie ou non-conformité à la hiérarchie ou au service contrôle ;
  • Respecter les règles de sécurité, d'hygiène, d'environnement ainsi que le règlement intérieur de l'entreprise.

Le profil recherché

  • Formation en maintenance aéronautique avec Licence B1.3 ou EMAR ;

  • Expérience significative en maintenance mécanique aéronautique sur hélicoptères ;

  • Une qualification de type hélicoptère (QT) serait un véritable atout ;

  • Bonne maîtrise de la documentation technique et des procédures de maintenance ;

  • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe.


Conditions du poste:


  • Prise de poste : dès que possible ;

  • Contrat : CDD ou CDI

  • Localisation : Marignane (13) ;

  • Temps de travail : base 35 heures hebdomadaires ;

  • Horaires : journée, avec possibilité de travail en équipes (2x8 ou 3x8) selon les besoins de l'activité ;

  • Rémunération : selon profil et expérience ;


Avantages:
  • Indemnité repas de 16,40 € net par jour travaillé ;

  • Indemnités kilométriques de 0,28 €/km (dans la limite de 80 km aller-retour) ;

  • Compte Épargne Temps (CET) ;

  • Mutuelle d'entreprise ;

  • Équipements de Protection Individuelle (EPI) et caisse à outils fournis.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 06/07/2026 - Réf : LVROAPQSDMYVWE345

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