Les missions du poste
Poste à pouvoir dès que possible,
Poste à temps plein
Poste en CDD
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueil physique et téléphonique des salariés et professionnels
- Gestion des convocations et des rendez-vous médicaux
- Préparation et mise à jour des dossiers médicaux et administratifs (maitrise du logiciel)
- Suivi des visites réglementaires (embauches, périodiques, reprises, pré-reprises...)
- Assistance du médecin du travail et de l'infirmière en santé au travail
- Saisi informatique, rédaction de courrier et compte-rendu
- Joue un rôle important dans la prévention des risques professionnels, le suivi réglementaire des salariés, la qualité de vie au travail et la traçabilité médico-administrative
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :
Hiérarchiques :
Directeur des Soins
Cadre Supérieur de Santé
Fonctionnelle
Médecin de Santé au Travail
Infirmier de Santé au Travail
Préventeur
Psychologue du travail
Le profil recherché
PREREQUIS INDISPENSABLE POUR L'EXERCER :
Compétences requises :
Savoirs techniques :
*Maitrise de la bureautique et des logiciels métiers
*Connaissance du vocabulaire médical
*Connaissance de la réglementation en santé au travail
*Gestion des dossiers confidentiels et du secret professionnel
Savoir-être :
*Organisation et rigueur
*Sens relationnel et écoute
*Discrétion professionnelle
*Gestion des priorités
*Maitrise de soi, gestion de ses émotions face aux situations difficiles
*Travail en équipe pluridisciplinaire
QUALITES PARTICULIEREMENT RECHERCHEES :
Polyvalence
Réactivité
Confidentialité
Diplomatie
Adaptabilité/flexibilité
Capacité à gérer une activité téléphonique et administrative
Infos complémentaires
Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière, en fonction du statut et de l'ancienneté.
Accès à un C.G.O.S (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) intéressant.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Analyse des candidatures avec l'encadrement
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1er contact par téléphone, si le candidat est sélectionné ou réponse négative envoyée
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2ème contact : rdv en présentiel pour échanger sur les motivations, projets ...
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Contact par téléphone si le candidat est retenu ou réponse négative envoyée par mail
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Confirmation écrite, constitution du dossier, accompagnement sur la prise poste
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CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS en images
La carte
51 Rue du Commandant Derrien
51000 Châlons-en-Champagne
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 4121163/29084762 SDMESAT/51C
