Les missions du poste
Dans le cadre du projet de construction des nouvelles centrales nucléaires de type EPR2, nous recherchons un.e Pilote Génie Civil confirmé.e, pour assurer un support au/à la pilote de notre client.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le support technique aux projeteurs en charge de la modélisation 3D (E3D) dans le cadre du projet EPR2
- Réaliser ou superviser les études de prédimensionnement des ouvrages de génie civil et en rédiger les notes de synthèse
- Produire les notes techniques relatives à la prise en compte des agressions sur les ouvrages de génie civil
- Élaborer les notes de données d'entrée destinées aux titulaires en charge des études d'exécution
- Assurer la surveillance des études et des livrables Génie Civil réalisés par les titulaires, prestataires et constructeurs
- Participer à la rédaction des spécifications techniques des contrats en interface avec le Génie Civil
- Produire les nomenclatures du second oeuvre ainsi que les nomenclatures et le prédimensionnement des charpentes secondaires
- Traiter les sujets techniques transverses au sein des bâtiments concernés
- Assurer le suivi des Open Points et contribuer à leur résolution
- Participer à l'animation des réunions techniques et des démarches collaboratives associées aux contrats
- Assurer les interfaces techniques avec le groupement constructeur et les différentes parties prenantes du projet.
Le profil recherché
Au cours de votre parcours, vous avez acquis une solide expertise dans les activités d'études, de surveillance et de coordination technique, ainsi que dans l'animation des différentes parties prenantes.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre dynamisme et votre capacité d'écoute. Fédérateur.trice, diplomate et force de proposition, vous savez également conduire des négociations si nécessaire.
REJOIGNEZ-NOUS
En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au coeur de projets variés et tournés vers l'avenir. Notre culture d'entreprise favorise l'esprit d'équipe, avec des managers bienveillants et à l'écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice.
Au sein du Groupe, l'inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à coeur d'accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d'exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun.
Vous profiterez des avantages suivants :
- RTT
- Tickets Restaurant
- Prime vacances
- Intéressement
- Remboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durable
- Télétravail de 2 jours par semaine et 13 jours par an de Télétravail flexible
- Prime cooptation
- Politique de mobilité groupe
- Mutuelle familiale
- Compte épargne-temps
- Avantages CSE
Envoyez nous votre candidature pour devenir un.e futur.e Olysien.ne !
Les étapes du processus de recrutement
Notre équipe Recrutement prendra d'abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive.
Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l'un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets.
Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l'adéquation technique et humaine, et de poser les bases d'une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté.
Etablissement soumis à une enquête administrative.
Ref: wcu2ojn8oj
Les avantages
- Carte restaurant SWILE
- RTT
- Accord d’intéressement
- Avantages CSE
- Politique télétravail de 2 jours par semaine
- Forfait Mobilité Durable
- Couverture mutuelle familiale
- CET
- Primes vacances
- Primes de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien visio-conférence avec l'équipe de recrutement
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Un entretien visio-conférence avec le manager
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Un entretien visio-conférence ou physique avec le client
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Olys Engineering en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : wcu2ojn8oj
