Les missions du poste
Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client deux Chefs.fes de Département Univers Bricolage.
Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI à Sainte Marie. Rémunération entre 3 300EUR et 3 600EUR brut mensuel sur 14 mois.
En lien étroit avec la direction du magasin, vous définissez et déployez la stratégie de votre univers afin d'offrir la meilleure expérience client tout en développant les résultats de votre périmètre.
Vos missions principales sont les suivantes :
Développer la performance commerciale
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de votre département.
- Analyser les indicateurs de performance et piloter les plans d'actions associés.
- Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de satisfaction client.
- Veiller à l'attractivité de l'offre et à la qualité de l'expérience en magasin.
Piloter votre activité
- Assurer une gestion optimale des stocks et des approvisionnements.
- Veiller à la bonne application des concepts merchandising et des opérations commerciales.
- Identifier les opportunités de développement et adapter l'offre aux besoins des clients.
- Garantir le respect des procédures et des standards de l'enseigne.
Manager et accompagner vos équipes
- Encadrer, animer et faire grandir les managers et collaborateurs de votre département.
- Développer les compétences individuelles et collectives de vos équipes.
- Fédérer autour d'objectifs communs et insuffler une dynamique de performance.
- Accompagner les équipes sur le terrain afin de garantir un haut niveau de service client.
Le profil recherché
- Vous disposez d'une expérience confirmé de chef de département en grande distribution.
- Une expérience au sein d'une grande surface de bricolage est un plus.
- Leader de terrain, vous savez fédérer, accompagner et faire progresser vos équipes.
- Vous possédez de solides capacités d'analyse et de pilotage d'activité.
- Votre sens du service client et votre goût du challenge sont reconnus.
L'entreprise
Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.
Infos complémentaires
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 29707570 KAP/CHEFDEPBRICO/FAN
