Les missions du poste
Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
Rejoignez nous au sein de la branche Ingénierie SéCurite (ISC) du Groupe Prévention Environnement eXploitation (GPEX) de l'UNité d'Ingénierie d'Exploitation (UNIE) !
Sous la responsabilité du Manager de Branche Ingénierie Sécurité Conventionnelle (ISC), et en relation directe avec l'Etat Major Prévention des Risques de la DPN, l'emploi est le référent national sur 3 ou 4 risques/domaines en fonction de la répartition au sein de la branche.
Sur son périmètre de responsabilités, ses missions portent sur :
· Le pilotage d'affaires et de dossiers techniques
La rédaction des référentiels et/ou l'élaboration des spécifications techniques,
· L'appui aux sites.
· La réalisation du traitement du REX et de l'analyse des évènements.
· L'animation des groupes de travail et réseaux
· L'analyse d'impact et la déclinaison des nouvelles réglementations.
Des déplacements en province seront à prévoir
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +5, diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire
Vous avez :
- une expérience avérée dans le pilotage d'affaires transverse (2 à 5 ans).
- une expérience reconnue dans la prévention des risques.
- des capacités d'analyse, de synthèse, d'animation, de coordination transverse et de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous êtes curieux, possédez des capacités d'analyse et d'argumentation, faites preuve de méthode et de rigueur, savez prendre du recul
Vous aimez le terrain et le travail en équipe.
Rémunération :
Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 44,8 et 50,8K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif...
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Les avantages
- Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
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EDF en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 2026-172634
