Marvesting emploi
Marvesting recrutement

Chef de Secteur « Produits de Grande Consommation » en GMS H/F Marvesting

  • Corbeil-Essonnes - 91
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Les Missions :

Rattaché(e) à la Direction Nationale des Ventes et plus particulièrement à un(e) Chef(fe) des Ventes Régional(e), vos missions seront principalement les suivantes :

  • Assurer la commercialisation des produits auprès des points de vente cibles sur votre zone géographique et atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs de vente qui vous sont fixés afin de développer le chiffre d'affaires dans le cadre de la politique et de la stratégie commerciale définies.
  • Faire respecter en point de vente l'assortiment négocié avec les centrales d'achats.
  • Négocier la visibilité des marques en magasin et assurer la revente des produits.
  • Assurer la visibilité des produits en rayon, procéder à des actions merchandising de recadrage et d'implantation des marques
  • Négocier et revendre les opérations promotionnelles « temps fort » tout au long de l'année
  • Saisir les opportunités de croissance en négociant des opérations locales
  • Réaliser un reporting régulier de votre activité en PDV sur les supports prévus à cet effet

Le profil recherché

Le Profil:

  • Vous justifiez de premières expériences réussies en GMS (HM-SM)
  • Vous avez une bonne maîtrise de la GMS et de la planification de plan de tournées
  • Vous avez déjà effectué des reventes promotionnelles dans les enseignes intégrées comme indépendantes
  • Vous savez faire preuve d'autonomie, d'organisation et de dynamisme

Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management, le conseil et dans le domaine de la grande distribution ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !

#MarvestingFrance

Les avantages

  • 1 à 2 jours de Télétravail
  • RIE (restaurant inter entreprise)
  • Paniers repas sans justificatifs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique par un chargé de recrutement

  • Entretien vidéo différé

  • Entretien visio ou physique avec un manager

  • Validation candidature

Publiée le 05/06/2026 - Réf : d8de74ef4c24ea27ccf9a6238fb85dda

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